Specjalista/Specjalistka ds. Administracji w Biurze Ekspansji

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. Administracji w Biurze Ekspansji

Lokalizacja: Biuro Ekspansji al. Piastów 30, Budynek A, 71-064 Szczecin

Zakres obowiązków

• Rozliczanie kosztów inwestycji i faktur związanych z inwestycjami oraz kosztami
• Przygotowywanie raportów i zestawień
• Dbałość o właściwy przepływ informacji pomiędzy różnymi działami w firmie
• Ewidencjonowanie korespondencji, koordynacja obiegu dokumentów
• Obsługa i zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura
• Zaopatrzenie biura w artykuły i sprzęty biurowe, artykuły spożywcze
• Organizowanie spotkań i podróży służbowych

Wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Znajomość pakietu Google Workspace lub pokrewnych narzędzi, w tym bardzo dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych (Google Sheets, Excel itp.)
• Dokładność i terminowość
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Wysoka kultura osobista
• Komunikatywność i umiejętność współpracy
• Gotowość do odbycia około miesięcznego szkolenia wyjazdowego

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
• karta MultiSport / Medicover Sport
• kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

Równe płace

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

Zrównoważony rozwój

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.