Specjalista/specjalistka do prac remontowo - budowlanych

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 720 zł / mies.

ta oferta: -28,5%

Podobne oferty

152

oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. podlaskie

Rekrutacja trwa

9 dni

pierwsze wykrycie: 11 października 2026, wznawiana 2 razy

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Centralna Baza Ofert Pracy

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 18 dniach

1 listopada 2026

Specjalista/specjalistka do prac remontowo - budowlanych (Brychy): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 28,5% mniej niż mediana 6 720 zł dla 152 ofert tego typu (oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. podlaskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 31 dni (pierwsze wykrycie: 11 października 2026). W tym czasie była wznawiana 2 razy, a przerwy trwały łącznie 21 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

28,5% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 152 ofertami: oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. podlaskie.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

6 720 zł

Połowa ofert

5 153 - 9 240 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (11 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 31 dni

wznawiana 2 razy · łącznie 21 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 9 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 1 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 18 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 14 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 3 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

4. 14 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

5. 11 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

6. 11 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja na to stanowisko była wznawiana 2 razy - skąd rotacja i co stało się z poprzednimi naborami?
2. Stawka jest o 29% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Jak nazywa się firma, do której trafię?
4. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
5. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
6. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.