Specjalista/ka Google Ads

Social Elite to agencja digital marketingu i social media istniejąca od 2016 roku. Specjalizujemy się w realizacji kampanii reklamowych, obsłudze firmowych kont w mediach społecznościowych i we wdrażaniu narzędzi analitycznych niezbędnych do skutecznego zarządzania codziennymi działaniami firmy. Z naszego wsparcia najczęściej korzystają właściciele małych, średnich i dużych firm, dyrektorzy i menedżerowie z sektorów B2B oraz e-commerce.

W ramach współpracy będziesz odpowiedzialny/a za

• Planowanie, realizację i optymalizację kampanii Google Ads oraz monitorowanie ich działania;
• Realizowanie kampanii reklamowych Search, Display, Demand Gen, Produktowe, PMAX, YouTube;
• Bieżącą analizę, interpretację oraz wyciąganie strategicznych wniosków z danych przy wykorzystaniu pełnego ekosystemu Google;
• Przygotowanie raportów (tygodniowych i miesięcznych) z wynikami prowadzonych działań i uzyskanych efektów;
• Współtworzenie strategii marketingowych i komunikacyjnych dla klientów;
• Pisanie angażujących tekstów reklamowych oraz ścisłą współpracę z Działem Kreatywnym przy przygotowywaniu kreacji graficznych (nie musisz być grafikiem, u nas masz wsparcie specjalistów!);
• Obsługę klienta: budowanie partnerskich relacji, bieżący kontakt mailowy oraz regularne spotkania statusowe online (dzialamy na Google Meet).

Wymagania

Kompetencje twarde (narzędzia i doświadczenie)

• Minimum 3 lata doświadczenia agencyjnego jako Specjalista ds. kampanii Google Ads;
• Biegła obsługa narzędzi: Google Ads, Google Ads Editor, Google Analytics, Google Tag Manager oraz Google Merchant Center;
• Doświadczenie w kampaniach dla e-commerce oraz leadowych (B2B i B2C);
• Znajomość trendów: śledzenie bieżących nowości w dziedzinie digital marketingu, ze szczególnym uwzględnieniem platformy Google;
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

Kompetencje miękkie (komunikacja i organizacja pracy)

• Wysokie umiejętności komunikacyjne: łatwość w budowaniu relacji biznesowych, asertywność oraz umiejętność tłumaczenia zawiłości Google Ads na prosty, zrozumiały dla klienta język;
• Doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta B2B (płynna komunikacja mailowa oraz swoboda w prowadzeniu wideorozmów);
• Analityczne podejście i samodzielność: świetna organizacja pracy własnej, umiejętność sprawnego raportowania kampanii oraz wyciągania z danych wniosków i prezentowania ich klientowi w przystępnej, biznesowej formie;
• Umiejętność współpracy w zespole: otwartość na dzielenie się wiedzą oraz płynna współpraca z pozostałymi działami agencji (np. Działem Kreatywnym czy Facebook Ads) przy realizacji celów klienta;
• Elastyczność i proaktywność: sprawna adaptacja do zmieniających się priorytetów oraz chęć ciągłego testowania nowinek z branży digital marketingu;
• Zrozumienie sezonowości e-commerce - w najgorętszych momentach roku (Black Friday, Święta) trzymamy rękę na pulsie również poza standardowymi godzinami. Intensywny czas w Q4 naturalnie rekompensujemy większą elastycznością i luźniejszym tempem pracy w pierwszym kwartale noworocznym.

Oferujemy

• Wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia: 7 000 - 12 000 zł netto + VAT na B2B. Współpracujemy również na umowie zleceniu przy zachowaniu analogicznego budżetu (dla studentów do 26. r.ż. kwota z widełek staje się wypłatą netto);
• Elastyczność i wybór miejsca realizacji kontraktu: możliwość działania z biura w centrum Wrocławia, hybrydowo lub w 100% zdalnie, z elastycznymi godzinami startu (między 7:30 a 10:00);
• Współpracę z agencją o statusie Google Partner, co w praktyce oznacza dla Ciebie sprawniejsze działania na kontach, priorytetowy support oraz dostęp do nowych rozwiązań i funkcji beta;
• Niezbędny sprzęt do współpracy (laptop MacBook Air oraz akcesoria);
• Ustrukturyzowany onboarding: kompleksowy program wdrożeniowy do projektów oraz codzienne wsparcie zespołu specjalistów i konsultantów;
• Szkolenia wewnętrzne i dostęp do bazy wiedzy: platforma e-learningowa, kursy, webinary, konsultacje eksperckie oraz opisy procesów ułatwiające wdrażanie narzędzi;
• Benefity pozapłacowe: możliwość dołączenia do dofinansowanych pakietów medycznych i sportowych (MultiSport);
• Udział w wewnętrznych inicjatywach zespołowych: wyjścia integracyjne, spotkania firmowe i przestrzeń na wspólne dzielenie pasji.

Nasz proces rekrutacyjny

Nasz proces rekrutacyjny jest krótki, konkretny i nie wymaga rozwiązywania czasochłonnych zadań próbnych. Zamykamy się w dwóch spotkaniach online:

• Krok 1: Rozmowa z rekruterem: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, miękkich aspektach roli i wzajemnych oczekiwaniach.
• Krok 2: Rozmowa z managerem: okazja, żeby wejść w detale roli oraz merytoryczne szczegóły i poznać osobę, z którą będziesz współpracować na co dzień.

Jeśli czujesz, że to rola dla Ciebie, daj się poznać i aplikuj :).