Specjalista/ka ds. BHP

Zakres obowiązków

• Kontrolowanie warunków pracy i przestrzegania zasad BHP w placówkach Zespołu; przekazywanie dyrektorowi ustaleń i propozycji usunięcia zagrożeń.
• Przygotowywanie co najmniej raz w roku analizy stanu BHP wraz z propozycjami poprawy bezpieczeństwa.
• Udział w opracowywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego oraz doradzanie w doborze środków profilaktycznych.
• Prowadzenie instruktażu ogólnego nowo zatrudnianych osób oraz współpraca przy organizacji szkoleń BHP.
• Udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, przygotowywaniu dokumentacji i zaleceń oraz sprawdzaniu ich realizacji.
• Udział w postępowaniach dotyczących wypadków osób pozostających pod opieką placówek, zgodnie z przepisami dotyczącymi szkół i placówek.
• Prowadzenie wymaganych rejestrów i dokumentacji dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz badań środowiska pracy.
• Sporządzanie instrukcji BHP i regulaminów; doradzanie w zakresie ergonomii, organizacji stanowisk oraz środków ochrony.
• Udział w ocenie planowanych remontów, modernizacji i przekazywaniu pomieszczeń do użytkowania w zakresie BHP.
• Współpraca z osobami kierującymi pracownikami, społeczną inspekcją pracy, lekarzem medycyny pracy oraz organami nadzoru nad warunkami pracy.
• Nadzór nad prowadzeniem książek obiektów budowlanych oraz współpraca przy ustalaniu terminów i organizacji wymaganych przeglądów technicznych, a także monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych.
• Monitorowanie terminów badań profilaktycznych pracowników oraz przygotowywanie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne.
• Posiadanie aktualnych uprawnień inspektora ochrony przeciwpożarowej.

Wymagania niezbędne

• Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w zakresie BHP oraz co najmniej rok stażu pracy w służbie BHP, zgodnie z § 4 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Aktualne szkolenie w dziedzinie BHP dla pracowników służby BHP i osób wykonujących zadania tej służby.
• Znajomość przepisów prawa pracy, służby BHP, oceny ryzyka zawodowego, szkoleń i postępowania powypadkowego oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach.
• Umiejętność sporządzania dokumentacji BHP i obsługi programów biurowych; samodzielność, rzetelność oraz umiejętność współpracy.
• Pełna zdolność do czynności prawnych, pełnia praw publicznych i nieposzlakowana opinia. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 23 ustawy o pracownikach samorządowych.

Wymagania dodatkowe

Doświadczenie w obsłudze szkół lub przedszkoli; umiejętność prowadzenia instruktażu ogólnego, analizy przyczyn wypadków i praktycznej oceny ryzyka; umiejętność jasnego przekazywania zaleceń i ustalania priorytetów działań profilaktycznych.

Wymagania

zawód - Pozostały średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp

Wynagrodzenie

+ dodatek za wysługę lat