Specjalista w Dziale Utrzymania Terenów Zewnętrznych i Zieleni

Sposób aplikowania na tę ofertę

Dokumenty należy złożyć przez przycisk aplikowania lub przez stronę Zakładu:

https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca

Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.

Oferta jest ważna do 03 grudnia 2026 roku.

Dyrektor zakładu gospodarowania nieruchomościami

W dzielnicy praga-południe m. st. warszawy

ogłasza nabór kandydatów i kandydatek na wolne stanowisko urzędnicze

Specjalista w Dziale Utrzymania Terenów Zewnętrznych i Zieleni - 1 etat / Rekrutacja 85

Główne zadania na stanowisku

• planowanie oraz typowanie robót dotyczących zagospodarowania i utrzymania terenów zewnętrznych,
• opracowywanie opisu przedmiotu zamówienia oraz programów funkcjonalno-użytkowych, szacowanie wartości inwestycji oraz weryfikacja dokumentów przetargowych,
• weryfikacja i opiniowanie dokumentacji projektowo-kosztorysowej,
• bezpośredni nadzór nad realizacją prac remontowo-budowlanych w zakresie jakości i terminowości,
• uczestnictwo w komisjach koordynacyjnych, przetargowych oraz odbiorowych,
• realizacja spraw związanych z projektami w ramach budżetu obywatelskiego oraz rewitalizacji podwórek wynikających z Gminnego Programu Rewitalizacji,
• bieżące przygotowywanie projektów odpowiedzi na wnioski i skargi oraz opracowywanie danych do sprawozdań i raportów na potrzeby działu.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP. Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze oraz pracą w terenie.

Oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• całkowite wynagrodzenie brutto w przedziale 8 000 zł- 9 500 zł (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy - w zależności od ilości przepracowanych lat od 5% - do 20% oraz premia uznaniowa) uzależnione od posiadanych kompetencji, doświadczenia i stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne „13’stka”, nagrody jubileuszowe,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy.

Wymagania formalne

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania konieczne

• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w podobnym obszarze.

Wymagania dodatkowe

• praktyczna umiejętność posługiwania się Kodeksem postępowania administracyjnego,
• znajomość przepisów prawnych i umiejętność ich prawidłowego stosowania i interpretacji w zakresie ustaw: o ochronie przyrody, o gospodarce nieruchomościami, o ustroju miasta m.st. Warszawy,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej, planów sytuacyjnych i kosztorysów inwestorskich,
• terminowość, systematyczność, umiejętność pracy pod presją czasu,
• znajomość programu Norma, AutoCAD, MS Office.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
• skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
• oświadczenie o:
• posiadanym obywatelstwie,
• pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;

odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.

• skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

Opis sposobu przeprowadzania rekrutacji

Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.