Specjalista w Dziale Profilaktyki i Promocji Zdrowia w Wydziale Obsługi Klientów i Profilaktyki Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ (Warszawa/26/89)

Zakres obowiązków

• organizacja i obsługa stanowisk informacyjno-edukacyjnych w obszarze profilaktyki i promocji postaw prozdrowotnych podczas wydarzeń regionalnych i lokalnych, we współpracy z organizacjami pacjenckimi i pożytku publicznego,
• promowanie postaw prozdrowotnych w ramach obsługi bezpośredniej, w szczególności poprzez zachęcanie do udziału w programach zdrowotnych i programach profilaktyki zdrowotnej,
• przygotowanie merytoryczne i realizacja cyklicznych działań promujących postawy prozdrowotne, w tym w ramach działań przewidzianych w programie Środa z profilaktyką,
• inicjowanie współpracy z organizacjami działającymi na rzecz pacjentów, samorządami, organizacjami pozarządowymi oraz innymi partnerami w celu realizacji wspólnych inicjatyw zdrowotnych,
• raportowanie realizacji działań,
• obsługa Klientów na stanowisku profilaktycznym - kiosk profilaktyczny w Sali Obsługi Klientów i podczas wydarzeń poza siedzibą Oddziału,
• opracowywanie materiałów informacyjno-promocyjnych z obszaru profilaktyki i promocji zdrowia.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły

• wykształcenie: co najmniej średnie (preferowane wykształcenie wyższe na kierunku dietetyka, zdrowie publiczne lub innych kierunkach związanych z ochroną zdrowia).
• lata pracy zawodowej:
• minimum 5 - letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim,
• minimum 3 - letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym.
• umiejętność obsługi aplikacji biurowych pakietu Microsoft Office,
• znajomość zagadnień systemu ochrony zdrowia związanych z systemem ubezpieczeń zdrowotnych, w szczególności: ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz.1461 z późn.zm.) - w części dotyczącej, zadań NFZ i prawa do świadczeń opieki zdrowotnej i zasad korzystania z nich,
• biegła znajomość języka polskiego.

(Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu potwierdzającego wykształcenie: średnie oraz ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG)

Wymagania dodatkowe

• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i zdolność budowania pozytywnych relacji,
• umiejętność efektywnej współpracy w zespole,
• dzielenie się wiedzą oraz wspieranie innych w realizacji wspólnych celów,
• samodzielność, inicjatywa i proaktywne podejście do realizowanych zadań,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów,
• elastyczność i umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się okoliczności oraz bieżące potrzeby organizacyjne,
• umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku pracy,
• zaangażowanie, odpowiedzialność i terminowość,
• kreatywność i otwartość na nowe pomysły oraz niestandardowe formy prowadzenia działań edukacyjnych i profilaktycznych,
• łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność współpracy z przedstawicielami instytucji oraz partnerami zewnętrznymi,
• umiejętność pisania tekstów w sposób angażujący i przystępny dla odbiorcy,
• gotowość do udziału w wydarzeniach profilaktycznych organizowanych poza siedzibą oddziału, również w weekendy.

Wymagane dokumenty

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• kwestionariusz osobowy kandydata w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej;
• kopie dokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy);
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Wzory dokumentów dostępne na stronie: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/

W przypadku dodatkowych pytań pracodawca prosi o kontakt na adres e-mail: rekrutacja@nfz-warszawa.pl.

Kandydatki i Kandydaci proszeni są o składanie dokumentów do 13.11.2026 r.:

• elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego (https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=1dc8d0b6282f4c889761b03139dce82d) lub
• w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna: poniedziałek 8.00-18.00, wtorek piątek w godzinach 8.00-16.00) wejście od ulicy Chałubińskiego 8 lub
• przesłać (decyduje data wpływu dokumentów do Oddziału Wojewódzkiego) lub na adres: Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ, ul. Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa z dopiskiem: "oferta pracy Warszawa/26/89"

Pracodawca informuje, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył Procedurę zgłoszeń wewnętrznych. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku: specjalista (k/m) od 7 500 zł brutto Możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/

Pracodawca oferuje

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników,
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku,
• elastyczny czas pracy,
• dodatkowy urlop stażowy,
• profesjonalny system szkoleń,
• opieka mentora/mentorki,
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa,
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach,
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie),
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika.