Specjalista/ tka ds. BHP

Dla naszego Klienta — dynamicznie rozwijającej się firmy z branży produkcyjnej — poszukujemy zaangażowanej osoby, która obejmie stanowisko Specjalisty ds. BHP. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na bezpieczeństwo i tworzyć nowoczesną kulturę pracy, ta oferta jest dla Ciebie!

Czego możesz od nas oczekiwać?

• Stabilnego zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w strukturach firmy.
• Realnego wpływu na kształtowanie procesów i standardów bezpieczeństwa.
• Kompleksowego wsparcia doświadczonego zespołu podczas całego procesu wdrożenia.
• Dofinansowania do karty sportowej.
• Możliwości przystąpienia do atrakcyjnego ubezpieczenia grupowego na życie.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

• Zapewnisz bezpieczne środowisko pracy poprzez bieżący nadzór nad przestrzeganiem zasad i standardów BHP.
• Będziesz tworzyć, aktualizować i weryfikować wewnętrzne procedury, instrukcje oraz dokumentację BHP.
• Zrealizujesz pełen zakres zadań służby BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Zbudujesz i pociągniesz za sobą pracowników oraz kadrę menedżerską w obszarze kultury bezpieczeństwa.
• Zidentyfikujesz zagrożenia na stanowiskach pracy oraz zainicjujesz działania prewencyjne i doskonalące.
• Przeprowadzisz analizy wypadków przy pracy oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych.
• Zorganizujesz i poprowadzisz szkolenia, audyty oraz regularne kontrole warunków pracy.
• Będziesz ściśle współpracować z kadrą zarządzającą i zespołami operacyjnymi.
• Wdrożysz i będziesz rozwijać System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy zgodnego z ISO 45001.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Doświadczenia w obszarze BHP, popartego praktyką w środowisku produkcyjnym.
• Wykształcenia kierunkowego z zakresu BHP, które spełnia wymogi prawne dla służb BHP.
• Bardzo dobrej znajomości przepisów BHP oraz Kodeksu Pracy.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w pracy.
• Umiejętności sprawnego przekładania wymogów prawnych i procedur na praktyczne działania operacyjne.
• Samodzielności i inicjatywy oraz konsekwencji w dążeniu do wyznaczonych celów.
• Wysokich kompetencji interpersonalnych i łatwości w budowaniu dobrych relacji na różnych szczeblach organizacji.