Specjalista / Starszy Specjalista ds. testów systemów automatyki / I/O

Agencja Personalna HR Support to doświadczony zespół specjalistów. Zapewniamy: Rekrutacje, Kampanie Filmowe i Obsługę Prawną. Do każdego podchodzimy z zaangażowaniem i empatią, dlatego zaufało nam już tak wielu Klientów jak i Kandydatów. Nr licencji Agencji: 14952.

Obecnie dla jednego z naszych klientów, firmy z zakresu kompleksowych usług w dziedzinie automatyki i robotyki przemysłowej, których celem jest poprawa efektywności procesów produkcyjnych, poszukujemy osoby na stanowisko:

Wymagania

• Znajomość wejść i wyjść cyfrowych oraz analogowych (DI/DO, 24 V DC, 4–20 mA, 0–10 V).
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych oraz list I/O.
• Umiejętność posługiwania się multimetrem.
• Podstawowa wiedza z zakresu czujników, elementów wykonawczych, napędów i aparatury pomiarowej.
• Umiejętność przeprowadzania testów według procedur, w tym testów point-to-point.
• Umiejętność dokumentowania wyników testów i opisywania wykrytych niezgodności.
• Zdolność analitycznego rozwiązywania problemów i identyfikowania ich potencjalnych przyczyn.
• Dokładność, cierpliwość, systematyczność oraz umiejętność pracy zgodnie z procedurami.
• Umiejętność współpracy z programistami, projektantami oraz zespołem uruchomieniowym.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych oraz pracy na obiektach klientów.

Mile widziane

• Znajomość Siemens TIA Portal oraz PLCSIM / PLCSIM Advanced.
• Doświadczenie w uruchamianiu instalacji przemysłowych oraz testach I/O, FAT i SAT.
• Znajomość Profinet, Modbus TCP/RTU, Profibus, IO-Link lub EtherCAT.
• Znajomość dokumentacji FDS i P&ID, systemów HMI/SCADA oraz napędów Siemens.
• Znajomość Safety PLC i funkcji bezpieczeństwa (E-STOP, STO, blokady bezpieczeństwa).

Obowiązki

• Przeprowadzanie testów systemów automatyki przemysłowej zgodnie z dokumentacją i procedurami.
• Systematyczne testowanie, wykrywanie niezgodności oraz prawidłowe ich dokumentowanie.
• Weryfikacja sygnałów I/O, komunikacji, alarmów, blokad oraz funkcji systemu.
• Wykonywanie testów point-to-point oraz sprawdzanie poprawności połączeń i sygnałów.
• Identyfikowanie niezgodności i analizowanie potencjalnych przyczyn problemów.
• Dokumentowanie wyników testów oraz sporządzanie raportów dotyczących wykrytych błędów.
• Współpraca z programistami PLC, projektantami i zespołem uruchomieniowym.
• Udział w testach i uruchomieniach systemów na obiektach klientów.
• W zależności od doświadczenia – przygotowywanie scenariuszy testowych, organizacja FAT/SAT oraz koordynowanie pracy testerów.

Pracodawca oferuje

• Wynagrodzenie 12 000–18 000 zł brutto, zależne od doświadczenia i kompetencji- w indywidualnych przypadkach możliwość elastycznego ustalenia wynagrodzenia w zależności od kompetencji.
• Dodatki zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania.
• Umowa o pracę lub możliwość współpracy w ramach B2B.
• Samochód służbowy do użytku prywatnego
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed.
• Stanowisko z możliwością szybkiego awansu lub bezpośrednie zatrudnienie na wyższym stanowisku niż zakłada ogłoszenie uwzględniając kompetencje kandydata
• Premie uznaniowe i roczne
• System pracy hybryda: delegacje + praca zdalna.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV.

KANDYDACIE, ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI PROSIMY O WKLEJENIE NASTĘPUJĄCEJ KLAUZULI:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców przez HRS Projekt sp. Z o.o. Z siedzibą w Warszawie przy ul. Ostrobramskiej 101A, działającej pod marką HR Support, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. W sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych.