Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Umowami IT

Główne zadania

• monitorujesz ważność licencji oraz odnawiasz dostęp do produktów i usług IT,
• bierzesz udział w zarządzaniu ryzykiem operacyjnym (rejestrujesz, analizujesz i raportujesz incydenty),
• wspierasz ocenę ryzyka infrastruktury IT,
• współtworzysz plany działań i nadzorujesz ich realizację,
• współpracujesz przy organizacji przetargów oraz zakupie licencji i usług IT,
• uczestniczysz w audytach zewnętrznych i kontrolach zgodności licencji,
• koordynujesz zmiany realizowane w obszarze IT,
• przygotowujesz raporty i ankiety dla jednostek wewnętrznych oraz instytucji zewnętrznych (np. KNF, BFG),
• tworzysz i aktualizujesz dokumentację oraz procedury wewnętrzne, we współpracy z innymi komórkami w Banku oraz Bankami Spółdzielczymi,
• przygotowujesz i obsługujesz umowy związane z oprogramowaniem, sprzętem IT i usługami.

Nasze oczekiwania

• masz doświadczenie w koordynowaniu zmian lub projektów,
• znasz podstawowe zagadnienia z obszaru bankowości (produkty, procesy),
• masz podstawową wiedzę o regulacjach bankowych (KNF, NBP, UE),
• znasz podstawy infrastruktury IT (serwery, sieci, komputery),
• jesteś komunikatywny, potrafisz współpracować, a także nie masz problemu z samodzielnością
• mile widziane wykształcenie wyższe (szczególnie kierunki: IT, administracja, ekonomia),
• znasz angielski na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy

• praca w systemie hybrydowym - 8 dni pracy zdalnej w miesiącu (praca stacjonarna z Centrali BPS przy ul. Grzybowskiej 81 w Warszawie - komfortowy budynek na przeciwko Muzeum Powstania Warszawskiego, w okolicach Ronda I. Daszyńskiego lub z siedziby Banku BPS przy ul. Tadeusza Kościuszki 53 w Krakowie )
• opiekę medyczną firmy Medicover (bezpłatna dla pracownika, pakiety płatne dla członków rodziny)
• ubezpieczenie grupowe firmy Ergo Hestia
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (pożyczki na preferencyjnych warunkach, wczasy pod gruszą, bonus finansowy z okazji Świąt Bożego Narodzenia)
• dofinansowanie do okularów w wysokości 600 zł
• Pracowniczy Program Emerytalny (możliwość przystąpienia po 7 miesiącach od zatrudnienia, odprowadzana składka w wysokości 3,5% wynagrodzenia)
• dofinansowanie działań rozwojowych
• możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z pakietów sportowych PZU Zdrowie
• bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej języków obcych eTutor: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski, francuski
• bezpłatny dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy (konsultacje z: psychologiem, psychiatrą, dietetykiem, trenerem personalnym i wiele innych)