Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży i rozwoju biznesu

Trenkwalder to międzynarodowa agencja pracy i doradztwa personalnego specjalizująca się w rekrutacjach, pracy tymczasowej, delegowaniu pracowników, outsourcingu oraz doradztwie HR. Od ponad 40 lat na świecie i 25 lat w Polsce wspieramy kandydatów w rozwoju kariery zawodowej, a firmom pomagamy budować efektywne zespoły.

Łączymy wiedzę ekspertów HR, nowoczesne technologie HR Tech oraz rozwiązania outsourcingowe, aby skutecznie odpowiadać na wyzwania współczesnego rynku pracy.

Działając poprzez sieć 200 oddziałów w Europie i kilkunastu biur terenowych w Polsce, łączymy znajomość lokalnych rynków pracy z międzynarodowym doświadczeniem.

Rekrutujemy pracowników na wszystkie poziomy stanowisk: podstawowe, techniczne, inżynierskie, specjalistyczne i menedżerskie dla firm w Polsce, Niemczech i innych krajach Europy. Niezależnie od tego, czy szukasz pierwszej pracy, kolejnego kroku w karierze, czy nowych wyzwań zawodowych, możesz liczyć na nasze wsparcie.

Wierzymy, że sukces organizacji zaczyna się od ludzi, dlatego stawiamy na partnerskie relacje, profesjonalne wsparcie i rozwój potencjału każdego kandydata.

Zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych
• przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów
• prowadzenie negocjacji handlowych oraz finalizacja kontraktów zgodnie z polityką firmy
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz diagnozowanie ich potrzeb w obszarze usług HR
• współpraca z Dyrektorem Regionu i zespołem operacyjnym w zakresie realizacji projektów dla klientów
• przygotowywanie ofert w ramach postępowań przetargowych
• doradztwo w zakresie rozwiązań HR oraz współtworzenie i rozwijanie usług dopasowanych do potrzeb klientów
• reprezentowanie firmy podczas targów branżowych i wydarzeń biznesowych

Wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia w rozwoju sprzedaży / business development, najlepiej w branży HR, agencji pracy tymczasowej
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)
• znajomość rynku pracy oraz branży HR
• wykształcenie wyższe
• rozwinięte kompetencje sprzedażowe oraz umiejętność budowania relacji biznesowych
• wysoki standard obsługi klienta i nastawienie na realizację celów

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników
• pracę w systemie hybrydowym
• niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy (z możliwością korzystania do celów prywatnych)
• bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (również stomatologiczna), karta sportowa oraz ubezpieczenie na życie
• dodatkowe dni urlopowe
• pracę w międzynarodowej firmie i realny wpływ na rozwój biznesu firmy