Specjalista/ Specjalistka ds. płac i księgowości

Zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa w zakresie naliczania wynagrodzeń pracowników: sporządzanie list wynagrodzeń i godzin ponadwymiarowych dla pracowników WZS oraz list w ramach ZFŚS, dokonywanie potrąceń zadłużeń z wynagrodzeń na podstawie tytułów wykonawczych wystawionych przez organy egzekucyjne

i współpraca z nimi w tym zakresie, sporządzanie list wypłat z umów cywilno-prawnych, sporządzanie przelewów z list płac,

• sporządzanie deklaracji z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz terminowe odprowadzanie składek do ZUS,
• sporządzanie informacji podatkowych dla pracowników, deklaracji podatkowych oraz terminowe odprowadzanie podatku do US,
• obsługa pracowników w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• wystawianie zaświadczeń do celów emerytalno-rentowych oraz innych zaświadczeń związanych z wypłaconymi wynagrodzeniami,
• sporządzanie deklaracji PFRON,
• sporządzanie rozliczeń z zakresu wynagrodzeń z tytułu staży,

praktyk, rezydentur, prac interwencyjnych, sporządzanie sprawozdań okresowych na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego, Urzędu Marszałkowskiego, Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w zakresie wynagrodzeń,

• aktywne monitorowanie i wdrażanie zmian w przepisach

z zakresu wynagrodzeń,

• prowadzenie obsługi administracyjnej i księgowej Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej w jednostce.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości

• Osoba ubiegająca się o w/w stanowisko powinna spełniać wymagania konieczne:

a) ukończone ekonomiczne studia licencjackie, jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie udokumentowanej praktyki w naliczaniu płac i księgowości, b) lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w naliczaniu płac i księgowości, c) ma obywatelstwo polskie; d) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; e) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; f) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalisty ds. płac i księgowości;

Umiejętności zawodowe konieczne

znajomość

a) przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, c) przepisów związanych z ustalaniem zobowiązań z tytułu wynagrodzeń, d) oraz innych przepisów prawa niezbędnych do realizacji obowiązków na stanowisku specjalisty ds. płac i księgowości, e) ochrony danych osobowych.

Umiejętności zawodowe pożądane

a) znajomość programów płacowych, obsługa kasy fiskalnej, b) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie MS OFFICE, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel; c) praktyczne umiejętności w zakresie elektronicznej wymiany korespondencji z instytucjami m.in. ZUS, US, PFRON i inne.

Dodatkowe atuty

doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. płac w pracy w sektorze finansów publicznych, w podmiotach leczniczych,

Doświadczenie zawodowe: praca w służbach finansowo-księgowych, w tym minimum 3 lata doświadczenia w zakresie obsługi płacowej,

Wymagania dodatkowe

a) bardzo dobra organizacja pracy oraz zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków, wysoka kultura osobista, terminowość, dokładność, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole.