Specjalista / Specjalistka ds. ochrony środowiska i obsługi klienta

REMONDIS to rodzinna marka o niemieckich korzeniach i jedno z największych przedsiębiorstw w świecie w branży recyklingu, usług komunalnych, zaopatrzenia w wodę i energetyki. Działa w 33 krajach świata, świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 34 lat, jest liderem w swojej branży. Działa w 47 miastach na terenie całej Polski.

W związku z dalszym rozwojem i sukcesywnym wzmacnianiem pozycji na rynku polskim poszukujemy pracownika na stanowisko:

Opis stanowiska

• Obsługi klienta w zakresie zagadnień związanych z ochroną środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania odpadami,
• Koordynacji działań logistycznych i środowiskowych na terenie zakładu klienta oraz Bazy

w Brzezinach,

• Prowadzenia podstawowych szkoleń w zakresie ochrony środowiska i segregacji odpadów

dla pracowników klienta,

• Przygotowywania raportów, zestawień, opinii,
• Prowadzenia ewidencji i raportowanie w systemach (np. BDO, KOBiZE),
• Współpracy wewnątrz Grupy REMONDIS i podwykonawcami, odbiorcami odpadów oraz firmami transportowymi,
• Utrzymywania kontaktów z Klientami (telefoniczny, mailowy,
• Fakturowania usług,
• Miejsce pracy: Brzeziny/Smolice, gm. Stryków

Wymagania

• Wykształcenia kierunkowego (ochrona środowiska, inżynieria środowiska, chemia lub pokrewne)
• Znajomości przepisów z zakresu ochrony środowiska (w szczególności dotyczących gospodarki odpadami, emisji oraz pozwoleń/zezwoleń dotyczących korzystania ze środowiska),
• Umiejętności pracy w zespole,
• Znajomości pakietu Microsoft 365 (Office),
• Zaangażowania z realizację wytyczonych celów,
• Umiejętności prowadzenia dokumentacji środowiskowej, systemowej oraz raportowania.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (na zastępstwo) na pełen etat,
• Pracę na samodzielnym stanowisku,
• Pakiet benefitów – dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenia grupowego oraz pakietu medycznego,
• Możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym i doświadczonym zespole,
• Szkolenie wdrażające umożliwiające sprawne rozpoczęcie pracy,
• Wsparcie merytoryczne i organizacyjne na dalszych etapach zatrudnienia,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Wynagrodzenie: 5 500,00 – 7 000,00 brutto/miesięcznie.

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Do przesłanych aplikacji prosimy o dołączenie poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Remondis Północ Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o ochronie danych osobowych: tekst jednolity Dz. U. z 2018r. poz. 1000). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.

• Administratorem Danych jest Remondis Północ Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zawodzie 18, 02 - 981 Warszawa, NIP: 728-01-32-515, REGON: 011089141.
• Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Koordynatora Danych Osobowych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: sekretariat@gdanks@remondis.pl.
• Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana.
• Dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od końca roku, w którym zostały pozyskane.
• Ma Pan/Pani prawo do:

a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, c) przenoszenia danych, d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, e) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).

• Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
• Ma Pan/Pani prawo do:

a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, c) przenoszenia danych, d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, e) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1).

• Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.