Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników.
• Obsługa procesów zatrudniania i zwalniania pracowników.
• Monitorowanie terminów ważności badań lekarskich, szkoleń BHP oraz dokumentów pracowniczych.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności.
• Przygotowywanie dokumentacji i zaświadczeń dla pracowników.
• Obsługa dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym kontrola ważności dokumentów pobytowych i uprawnień do pracy.
• Współpraca z ZUS, urzędami i innymi instytucjami w sprawach kadrowych.
• Dbanie o zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ochrony danych osobowych.
• Bieżąca obsługa administracyjna pracowników oraz archiwizacja dokumentacji kadrowej.

Praca w systemie hybrydowym

[x] miejsce zamieszkania kandydata lub inne wskazane [x] inne miejsce:Kod pocztowy: 30-702, Województwo: małopolskie, Powiat: m. Kraków, Gmina/dzielnica: Kraków, Miejscowość: Kraków, Ulica: ul. Lipowa, Nr budynku: 3D

Dlaczego warto do nas dołączyć? W naszej firmie kadry to ważny element sprawnego funkcjonowania całego zespołu. Oferujemy stabilne zatrudnienie, przyjazną atmosferę oraz możliwość rozwoju zawodowego w obszarze kadr i administracji pracowniczej. Cenimy dokładność, samodzielność, dobrą organizację pracy i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków. Zapewniamy partnerską współpracę, wzajemny szacunek i możliwość wykorzystania swojej wiedzy w praktyce. Jeśli dobrze czujesz się w pracy z dokumentacją pracowniczą, dbasz o szczegóły i lubisz kontakt z ludźmi dołącz do naszego zespołu!

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw kadr zawód - Specjalista do spraw kadr język obcy - polski, w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office Umiejętności: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników. Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem umów., Obsługa dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym kontrola ważności dokumentów pobytowych i uprawnień do pracy. Współpraca z ZUS, urzędami i innymi instytucjami w sprawach kadrowych. staż pracy ogółem - lata: 1