Specjalista / Specjalistka ds. Adekwatności Kapitałowej Banku

Twój zakres obowiązków

• Kalkulacja funduszy własnych Banku oraz współczynników adekwatności kapitałowej.
• Monitorowanie poziomu i struktury kapitału Banku w odniesieniu do obowiązujących wymogów regulacyjnych i nadzorczych.
• Udział w realizacji i rozwoju procesu ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process).
• Przygotowywanie oraz aktualizacja planów kapitałowych Banku, w tym analiz i prognoz zapotrzebowania na kapitał.
• Udział w procesach związanych z kalkulacją, monitorowaniem i planowaniem wymogów MREL.
• Przygotowywanie analiz, raportów i informacji zarządczej dotyczących sytuacji kapitałowej Banku.
• Analiza wpływu zmian regulacyjnych i biznesowych na poziom funduszy własnych oraz współczynników kapitałowych.
• Współpraca z innymi jednostkami Banku w zakresie danych i informacji niezbędnych do zarządzania kapitałem.
• Udział w opracowywaniu i doskonaleniu wewnętrznych regulacji oraz metodyk dotyczących zarządzania kapitałem.

Nasze wymagania

• Znajomość regulacji ostrożnościowych dotyczących sektora bankowego, w szczególności rozporządzenia CRR.
• Widza na temat zagadnień związanych z adekwatnością kapitałową banków, w tym zasad kalkulacji funduszy własnych i współczynników kapitałowych
• Znajomość procesu ICAAP oraz zagadnień związanych z planowaniem kapitałowym
• Doświadczenie w obszarze controllingu bankowego, zarządzania kapitałem, ryzyka bankowego, sprawozdawczości regulacyjnej lub finansów banku
• Umiejętność analizy danych finansowych i regulacyjnych oraz wyciągania wniosków
• Posiadanie wiedzy z zagadnień dotyczących wymogów MREL będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• praca w systemie hybrydowym - 8 dni pracy zdalnej w miesiącu (praca stacjonarna z Centrali BPS przy ul. Grzybowskiej 81 w Warszawie - komfortowy budynek na przeciwko Muzeum Powstania Warszawskiego, w okolicach Ronda I. Daszyńskiego)
• opiekę medyczną firmy Medicover (bezpłatna dla pracownika, pakiety płatne dla członków rodziny)
• ubezpieczenie grupowe firmy Ergo Hestia
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (pożyczki na preferencyjnych warunkach, wczasy pod gruszą, bonus finansowy z okazji Świąt Bożego Narodzenia)
• dofinansowanie do okularów w wysokości 600 zł
• Pracowniczy Program Emerytalny (możliwość przystąpienia po 7 miesiącach od zatrudnienia, odprowadzana składka w wysokości 3,5% wynagrodzenia)
• dofinansowanie działań rozwojowych
• możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z pakietów sportowych PZU Zdrowie
• bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej języków obcych eTutor: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski, francuski
• bezpłatny dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy (konsultacje z: psychologiem, psychiatrą, dietetykiem, trenerem personalnym i wiele innych)

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• program emerytalny
• firmowa biblioteka
• gry wideo w pracy
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku

Etapy rekrutacji

1 Wybieramy kandydatów na podstawie CV

2 Wybieramy kandydatów na podstawie CV

3 Podejmujemy decyzję :-)