Przejdź do treści
Logo: Manpowergroup sp. z o.o.

Specjalista/-ka ds. utrzymania ruchu

Manpowergroup sp. z o.o.

  • Miejsce pracy: Osła, dolnośląskie
  • Opublikowano: 12 dni temu
  • źródło: Jobs.pl
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat

Opis oferty

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. utrzymania ruchu.

System pracy: 1-zmianowy system pracy

Zakres obowiązków

  • Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych
  • Kontrola przestrzegania harmonogramów przeglądów technicznych i serwisowych
  • Nadzór merytoryczny nad jakością wykonywanych napraw i konserwacji
  • Monitoring stanu technicznego oraz eksploatacji maszyn i urządzeń
  • Koordynacja oraz nadzór nad pracami prowadzonymi przez firmy zewnętrzne
  • Prowadzenie oraz aktualizacja dokumentacji działu UR
  • Planowanie zapotrzebowania oraz koordynacja dostaw materiałów i części
  • Nadzór nad magazynem części zamiennych
  • Prowadzenie pełnej ewidencji awarii i przeglądów w systemie CMMS Profesal Maintenance
  • Wdrażanie usprawnień technicznych i inicjatyw BHP

Wymagania

  • Wykształcenie techniczne (preferowane profile: automatyka, mechanika, budowa maszyn)
  • Doświadczenie zawodowe w obszarze technicznym (min. 3 lata)
  • Znajomość zagadnień związanych z mechaniką i automatyką
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego i diagnostyki usterek
  • Język angielski na poziomie komunikatywnym
  • Czynne prawo jazdy kategorii B
  • Znajomość podstawowych wymagań norm ISO 9001, 14001, 45001, 50001
  • Nastawienie na współpracę i chęć rozwoju kompetencji przywódczych
  • Mile widziane: uprawnienia SEP G1, G2, G3

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta na podstawie umowy o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia
  • Opiekę medyczną – pakiet Basic w całości finansowany przez firmę
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Kartę sportową
  • Bezpłatne kursy językowe i zawodowe
  • Platformę multikafeteryjną NAIS – pracodawca co miesiąc wpłaca 60 zł netto na konto każdego pracownika
  • Dofinansowane posiłki SmartLunch

Jesteś zainteresowany/-a? Zapraszamy do aplikowania lub kontaktu: 604 056 519.

Oferta dotyczy pracy stałej.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

Wymagania i benefity

Wymagane umiejętności

  • Czynne prawo jazdy kategorii B
  • Doświadczenie zawodowe w obszarze technicznym (min. 3 lata)
  • Język angielski na poziomie komunikatywnym
  • Mile widziane: uprawnienia SEP G1, G2, G3
  • Nastawienie na współpracę i chęć rozwoju kompetencji przywódczych
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego i diagnostyki usterek
  • Znajomość podstawowych wymagań norm ISO 9001, 14001, 45001, 50001
  • Znajomość zagadnień związanych z mechaniką i automatyką

Języki

  • Angielski

Benefity

  • Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia
  • Bezpłatne kursy językowe i zawodowe
  • Dofinansowane posiłki SmartLunch
  • Kartę sportową
  • Opiekę medyczną – pakiet Basic w całości finansowany przez firmę
  • Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta na podstawie umowy o pracę
  • Ubezpieczenie grupowe

Szczegóły oferty

Branża
Produkcja i przemysł
Wymiar pracy
Pełny etat
Poziom stanowiska
Specjalista (Mid)
Ważna do
25.11.2026

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Doświadczenie
1-2 lata

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
nie podano
Rekrutacja trwa
15 dni
pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz
Portale
2
Jobs.pl, Aplikuj.pl
Ostatnia zmiana
Rekrutacja wznowiona po 2 dniach
26 października 2026

Specjalista/-ka ds. utrzymania ruchu (ManpowerGroup Sp. z o.o., Osła): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 2 dni. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Jobs.pl, Aplikuj.pl).

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

wznawiana raz · łącznie 2 dni przerwy · teraz na 2 portalach

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 15 dni

    Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

  2. 26 października 2026

    Rekrutacja wznowiona po 2 dniach

    Pracodawca wystawił nowe ogłoszenie na Jobs.pl

  3. 24 października 2026

    Oferta zniknęła z portali

  4. 7 października 2026

    Oferta pojawiła się na Jobs.pl

    ManpowerGroup Sp. z o.o.

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Rekrutacja została wznowiona po 2 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
  2. Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
  3. Kto będzie faktycznym pracodawcą i z kim podpisuję umowę - z agencją czy z firmą docelową?
  4. Jaka forma umowy jest proponowana?
  5. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
  6. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
  7. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
  8. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

O pracodawcy

Logo: Manpowergroup sp. z o.o.

Manpowergroup sp. z o.o.

Gdańsk · 1 029 ofert pracy w serwisie

manpowergroup.pl
Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 3Oferta ważna do 25 listopada 2026Opublikowano 30 października 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: ManpowerGroup Sp. z o.o.
Nowa

Operator/ka maszyn

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Osła

od 4 806 zł brutto / mies.
  • Praca tymczasowa
  • Pracownik fizyczny
  • Pełny etat
  • Gotowość do pracy zmianowej
  • Mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych
  • Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe UDT
  • +2

dziśAplikuj.pl

Operator maszyn /k.,m.,x.

Manpower Group Sp. z o.o.

Osła

od 5 400 zł brutto / mies.
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat

30 dni temuCentralna Baza Ofert Pracy

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w produkcji - Gromadka.

Zobacz inne oferty pracy

Stawka nie podana

Manpowergroup sp. z o.o.

Aplikuj u pracodawcy