Specjalista/-ka ds. utrzymania ruchu

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Więcej informacji na temat Manpower znajduje się na www.manpower.pl

Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Zakres obowiązków

• Diagnostyka, usuwanie awarii oraz naprawa maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Realizacja przeglądów okresowych oraz działań konserwacyjnych
• Udział w projektach związanych z modernizacją i automatyzacją zakładu produkcyjnego i magazynu
• Wdrażanie usprawnień i modyfikacji zwiększających niezawodność oraz efektywność pracy maszyn
• Monitorowanie poprawności działania urządzeń oraz optymalizacja ich pracy
• Tworzenie dokumentacji i raportów dotyczących prowadzonych działań w obszarze utrzymania ruchu
• Dbanie o przestrzeganie zasad BHP oraz obowiązujących procedur

Wymagania

• Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: elektryka, automatyka, mechanika lub pokrewne)
• Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom A2) i chęć wykorzystywania języka w środowisku zawodowym
• Znajomość układów elektrycznych, mechanicznych oraz systemów sterowania będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
• Samodzielność w działaniu oraz dobra organizacja pracy
• Mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• System premiowy uzależniony od uzyskanych wyników
• Program wdrożeniowy wspierający rozpoczęcie pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego, udziału w szkoleniach technicznych i podnoszenia kwalifikacji
• Możliwność udziału w projektach międzynarodowych
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika i członków rodziny
• Dofinansowanie aktywności sportowych, wypoczynku oraz posiłków
• Dodatkowe świadczenia socjalne w ramach ZFŚS
• Możliwość udziału w wydarzeniach integracyjnych i inicjatywach pracowniczych