Specjalista ds. Współpracy z Przewoźnikami

Opis stanowiska

• Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z przewoźnikami współpracującymi z Rohlig Suus Logistics,
• Pozyskiwanie nowych przewoźników i wdrażanie ich do współpracy zgodnie z naszymi standardami operacyjnymi i jakościowymi,
• Kompleksowa obsługa administracyjna współpracy,
• Organizacja i prowadzenie spotkań oraz szkoleń dla przewoźników i kierowców – w tym spotkań wdrożeniowych przed rozpoczęciem współpracy,
• Bieżące wsparcie przewoźników i kierowców w codziennych wyzwaniach operacyjnych terminali,
• Przeprowadzanie audytów kierowców – weryfikacja ubioru, dokumentacji i wyposażenia zgodnie ze standardami bezpieczeństwa i wizerunku Suusa,
• Monitorowanie jakości współpracy i inicjowanie działań naprawczych, w tym rozmów dyscyplinujących, jeśli sytuacja tego wymaga,
• Organizacja cyklicznych spotkań z przewoźnikami w przypisanych lokalizacjach i aktywny udział w ich prowadzeniu.

Wymagania

• Doświadczenie w pracy z przewoźnikami i/lub w obszarze operacji transportowych,
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie (Gdańsk, Bydgoszcz, Olsztyn),
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne – potrafisz budować relacje, ale też prowadzić trudne rozmowy z zachowaniem profesjonalizmu,
• Asertywność i samodzielność w działaniu – umiesz łączyć partnerskie podejście z egzekwowaniem zasad,
• Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i nastawienie na rozwiązywanie problemów,
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel) w codziennej pracy.

Oferujemy

• Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która dynamicznie się rozwija i inwestuje w przyszłość,
• Umowę o pracę jako standard współpracy,
• Profesjonalne wdrożenie firmowe i stanowiskowe – niezależnie od etapu kariery,
• Prywatną opiekę medyczną dla pracowników,
• Grupowe ubezpieczenie na życie,
• Dofinansowanie aktywności sportowo-rekreacyjnych,
• Program Stacja Dobrostan – dostęp do bezpłatnej pomocy specjalistów w Hedepy (coach, psychodietetyk, psycholog, itd.) oraz inicjatyw wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne,
• Możliwość stałego rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz wysokie dofinansowanie nauki języków,
• Otwarte rekrutacje wewnętrzne i realne możliwości rozwoju w ramach organizacji,
• System premiowy,
• Dofinansowanie wypoczynku „Wczasy pod gruszą”,
• Bonus świąteczny,
• Program poleceń pracowniczych – razem współtworzymy SUUSa,
• Inicjatywy wspierające rodziców wracających do pracy,
• Kulturę organizacyjną opartą na szacunku i partnerskich relacjach – wszyscy jesteśmy na „TY”,
• Potwierdzoną pozycję rynkową – tytuł Najlepszego Pracodawcy w branży TSL.