Specjalista ds. sprzedaży

Naszym klientem jest firma działająca w obszarze zaawansowanych rozwiązań technicznych dla klientów biznesowych i instytucjonalnych. Współpracuje m.in. z sektorem przemysłowym, morskim, infrastrukturalnym i transportowym, dostarczając rozwiązania dopasowane do konkretnych projektów i wymagań technicznych.

W związku z rozwojem struktur sprzedażowych poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Sprzedaży B2B, która będzie rozwijać relacje z obecnymi i potencjalnymi klientami oraz prowadzić procesy sprzedażowe od pierwszego kontaktu do finalizacji.

Zakres obowiązków

• rozwijanie współpracy z obecnymi klientami oraz nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi klientami w oparciu o przygotowaną bazę i listę firm do prospectingu,
• prowadzenie procesów sprzedażowych - od rozpoznania potrzeb, przez przygotowanie ofert i follow-up, po negocjacje i finalizację,
• współpraca z klientami z branż technicznych i przemysłowych oraz osobami z działów zakupów, technicznych i projektowych,
• doradcze dopasowywanie rozwiązań do potrzeb klienta i specyfiki projektu,
• rozwijanie współpracy i identyfikowanie dodatkowych możliwości sprzedażowych,
• zarządzanie pipeline'em i dbanie o regularny follow-up w dłuższych procesach zakupowych.

Poszukiwane kompetencje

• doświadczenie w sprzedaży B2B i nawiązywaniu relacji z nowymi klientami,
• doświadczenie w prospectingu - firma posiada bazę klientów oraz listę potencjalnych firm,
• doświadczenie w sprzedaży produktów lub usług technicznych, przemysłowych, automatyki, elektroniki lub podobnych rozwiązań,
• umiejętność prowadzenia wieloetapowych procesów sprzedażowych,
• samodzielność, konsekwencja i dobra organizacja pracy,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i sprzedażowe,
• język angielski na poziomie min. B2.

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie podstawowe w przedziale 12 000-15 000 zł brutto miesięcznie,
• premię kwartalną w wysokości 0,5% wartości sprzedanego projektu,
• pracę na terenie województwa pomorskiego z bazą w Gdyni,
• po okresie wdrożenia możliwość pracy w modelu hybrydowym 3/2,
• kompleksowe wdrożenie produktowe i branżowe, określoną bazę potencjalnych klientów oraz wsparcie techniczne i ofertowe przy bardziej złożonych projektach.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.