Specjalista ds. rekrutacji i HR

Do naszego biura w Chojnicach/Topoli szukamy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji i HR, która będzie odpowiadać za prowadzenie procesów rekrutacyjnych, wsparcie działań kadrowych oraz bieżącą współpracę z menedżerami i pracownikami. To rola dla osoby komunikatywnej, dobrze zorganizowanej i samodzielnej, która lubi pracę z ludźmi i potrafi sprawnie koordynować wiele zadań jednocześnie. Jeśli interesujesz się obszarem HR, swobodnie poruszasz się w świecie nowych technologii i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji – to miejsce jest właśnie dla Ciebie!

Zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od otrzymania zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata,
• dobór odpowiednich kanałów i metod pozyskiwania kandydatów,
• przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• aktywne poszukiwanie kandydatów i bezpośrednie docieranie do kandydatów,
• analiza aplikacji i selekcja kandydatów,
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych HR,
• przygotowywanie rekomendacji kandydatów dla Hiring Managerów,
• dbanie o candidate experience na każdym etapie rekrutacji,
• współpracę z Hiring Managerami oraz pozostałymi osobami zaangażowanymi w proces rekrutacyjny,
• udział w inicjatywach i projektach rozwijających obszar rekrutacji.
• planowanie i koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla oddziałów firmy
• wsparcie bieżących projektów HR: organizacja eventów,
• organizacja inicjatyw integracyjnych, działań HR związanych z zatrudnieniem oraz działań benefitowych dla oddziałów oraz spółek zależnych.
• odbywanie delegacji służbowych.

Czego oczekujemy

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Rekrutacji i HR
• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub kierunków pokrewnych.
• Doświadczenie w rekrutacji na różne poziomy stanowisk, mile widziane doświadczenie w rekrutacji na stanowiska iT.
• Wymagana znajomość narzędzi rekrutacyjnych; mile widziana znajomość systemu Traffit lub innych ATS’ów
• Dobra znajomość Prawa pracy oraz aspektów prawnych związanych ze stanowiskiem pracy (RODO).
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na wielu etapach i na wiele stanowisk
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz łatwość budowania relacji z pracownikami i kadrą zarządzającą.
• Samodzielność w prowadzeniu projektów oraz dobra organizacja pracy.
• Gotowość do wyjazdów służbowych

Co oferujemy

• Umowa o pracę
• Prywatna opieka zdrowotna
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie nauki języków obcych
• Prezenty na święta i inne okazje dla dzieci
• Elastyczny czas pracy
• Dofinansowanie wypoczynku
• Dostęp do dobrze wyposażonej strefy relaksu w Chojnicach
• Dofinansowanie imprez okolicznościowych
• Welcome pack dla nowego pracownika
• Finansowanie kursów i szkoleń związanych ze stanowiskiem pracy
• Imprezy integracyjne oraz sportowe
• Pakiety zdrowotne: cykliczny pakiet onkologiczny; szczepienia przeciwko grypie
• Ciekawe wyzwania zawodowe oraz pracę w rozwijającej się firmie.