Specjalista ds. prawnych

OstroVit - polski producent suplementów diety i żywności dietetycznej, poszukuje pracownika na stanowisko: Specjalista ds. prawnych

Serdecznie zapraszamy do aplikacji ! Twoje doświadczenie i wiedza pomoże rozwijać nam funkcjonowanie samego działu, jak i całej organizacji.

Do Twoich obowiązków należeć będzie

• Wsparcie prawne i administracyjne działu prawnego,
• Prowadzenie bieżącej korespondencji, analiza i przygotowywanie dokumentów,
• Weryfikacja, przygotowywanie oraz negocjowanie umów funkcjonujących w spółce,
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektów prawnych oraz procedur wewnętrznych,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa i ich wpływu na działalność spółki,
• Tworzenie komfortowego i dobrze zorganizowanego środowiska pracy.

Kilka wymagań, które musisz spełniać

• Wykształcenie wyższe prawnicze , Praktyczna znajomość przepisów prawa oraz umiejętność pracy z aktami prawnymi i administracyjnymi,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Prawo jazdy kat. B
• Dokładność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,
• Umiejętność analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy,
• Samodzielność, inicjatywa oraz chęć rozwoju, umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.

Mile widzane

• Znajomość prawa żywnościowego.

Oferujemy

• Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• Pracę w otwartym i ambitnym zespole.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do prac