Przejdź do treści
Logo: paymove

Specjalista ds. Pozyskania Klienta (B2B / B2G)

paymove

  • Miejsce pracy: 10 Lutego 16, Gdynia, pomorskie
  • Opublikowano: 8 dni temu
  • źródło: RocketJobs.pl
  • Praca hybrydowa
  • Umowa o pracę
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat

Opis oferty

Kim jesteśmy?

Jesteśmy fintechem, który rewolucjonizuje świat płatności offline, tworząc cyfrową warstwę dla miast i biznesu (unattended commerce). Nasze autorskie rozwiązania oparte na kodach QR z sukcesem zastępują drogie parkomaty i terminale. Obsługujemy już 36 miast i ponad 2 500 lokalizacji w całej Polsce. Dołącz do nas i współtwórz innowacje, z których codziennie korzystają użytkownicy bez konieczności instalowania jakichkolwiek aplikacji.

Twoja rola

Twoim głównym celem będzie aktywne poszukiwanie nowych klientów (outbound) i przecieranie szlaków dla zespołu sprzedażowego.

Twoim zadaniem będzie

  • Research i scrubbing baz kontaktów: wyszukiwanie potencjalnych klientów i decydentów (urzędy miast, spółki komunalne, przewoźnicy miejscy, firmy prywatne), weryfikacja ich obecnych modeli pobierania opłat.
  • Cold calling: odważne przeprowadzanie pierwszych rozmów z burmistrzami, naczelnikami wydziałów, prezesami spółek i właścicielami firm.
  • Cold mailing i multichannel: tworzenie spersonalizowanych kampanii mailowych oraz docieranie do klientów niestandardowymi kanałami (LinkedIn, Facebook), gdy telefon i mail to za mało.
  • Umawianie i potwierdzanie spotkań: bookowanie spotkań w kalendarzach zespołu BDM, przekazywanie kontekstu i pilnowanie, aby umówione spotkanie faktycznie się odbyło.
  • Zarządzanie CRM i follow-upy: systematyczne prowadzenie bazy leadów (etapy, notatki) oraz rygorystyczne wracanie do klientów i pielęgnowanie relacji "na później".
  • Testowanie nowych segmentów: typowanie nowych grup klientów, przygotowywanie celowanego pitchu i weryfikacja w praktyce, czy drzemie tam potencjał biznesowy.
  • Raportowanie: bieżąca analiza wyników i dzielenie się z zespołem wiedzą o tym, co najlepiej konwertuje.

Dla kogo?

Szukamy kogoś, kto myśli nieszablonowo i dla kogo im bardziej ambitny cel, tym większa motywacja do działania. Nie boisz się podnieść słuchawki, szybko nawiązujesz relacje i potrafisz zaintrygować rozmówcę w pierwszych 30 sekundach.

Nasze podstawowe wymagania

  • Min. rok doświadczenia na stanowisku SDR, BDR lub w innej roli opierającej się na aktywnej sprzedaży outboundowej / cold callingu,
  • „Gruba skóra” i absolutny brak blokady przed dzwonieniem do decydentów wysokiego szczebla (C-level, sektor publiczny),
  • Świetne umiejętności komunikacyjne - potrafisz płynnie poprowadzić rozmowę telefoniczną, ale masz też tzw. lekkie pióro do pisania chwytliwych maili,
  • Systematyczność i bardzo dobra organizacja pracy (praca z CRM, pilnowanie deadlinów i terminów follow-upów),
  • Silna motywacja wewnętrzna i nastawienie na dowożenie mierzalnych wyników

Oferta

  • Wynagrodzenie: podstawa 6,000- 7,000 PLN + premie bez górnej granicy (średnio premie wynoszą ok. 1,500 - 2,500 PLN)
  • Umowa: [UoP]
  • Lokalizacja: [Gdynia, hybryda]
  • Narzędzia: Komputer, telefon, dostęp do nowoczesnych narzędzi ułatwiających prospecting i automatyzację
  • Zespół: Bezpośrednie wsparcie eksperta w dziedzinie outboundu

Czego możesz się spodziewać?

  • Mentoring: praca ramię w ramię i ogromne wsparcie (wiedza, know-how, techniki) od topowego eksperta w dziedzinie outboundu,
  • Szybka ścieżka rozwoju: to stanowisko to idealna trampolina, by w przyszłości awansować do roli Business Development Managera (gdzie sam będziesz domykał deale),
  • Realny wpływ: testujesz nowe rynki i segmenty - Twoje pomysły są natychmiast weryfikowane w boju.

Wymagania i benefity

Wymagane umiejętności

  • bdr
  • cold calling
  • cold mailing
  • CRM
  • komunikatywność
  • outbound
  • prospecting
  • SDR

Szczegóły oferty

Branża
Sprzedaż i handel
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wymiar pracy
Pełny etat
Tryb pracy
Praca hybrydowa
Poziom stanowiska
Specjalista (Mid)
Wynagrodzenie
6 000 - 7 000 zł brutto / mies.
Ważna do
11.01.2027

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Kategoria portalu
sales-finanse-bankowosc-ubezpieczenia
Lokalizacje
Gdynia, Sopot, Gdańsk

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
6 000 - 7 000 zł brutto / mies.
Mediana podobnych ofert
10 000 zł / mies.
ta oferta: -35%
Podobne oferty
27
oferty w sprzedaży i handlu · mid · umowa o pracę · Gdynia
Rekrutacja trwa
7 dni
pierwsze wykrycie: 3 listopada 2026
Zmiany widełek
0
bez zmian
Portale
1
RocketJobs.pl

Specjalista ds. Pozyskania Klienta (B2B / B2G) (paymove, Gdynia): stawka 6 000 - 7 000 zł brutto / mies., czyli 6 500 zł miesięcznie - 35% mniej niż mediana 10 000 zł dla 27 ofert tego typu (oferty w sprzedaży i handlu · mid · umowa o pracę · Gdynia). TXO obserwuje tę rekrutację od 7 dni (pierwsze wykrycie: 3 listopada 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

35% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 27 ofertami: oferty w sprzedaży i handlu · mid · umowa o pracę · Gdynia.

Ta oferta
6 500 zł
Mediana
10 000 zł
Połowa ofert
7 050 - 13 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat w innych ogłoszeniach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

Historia widełek

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (3 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 7 dni

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 7 dni

  2. 3 listopada 2026

    Oferta pojawiła się na RocketJobs.pl

    paymove

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Stawka jest o 35% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
  2. Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze i czy są to stałe dni?
  3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
  4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
  5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

Miejsce pracy

10 Lutego 16, Gdynia, pomorskie

O pracodawcy

Logo: paymove

paymove

Gdynia · 5 ofert pracy w serwisie

Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 2Oferta ważna do 11 stycznia 2027Opublikowano 3 listopada 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: Gestia-Zarządzanie Nieruchomościami s.c.

Administrator nieruchomości

Gestia-Zarządzanie Nieruchomościami s.c.

Gdynia

6 100 - 6 800 zł brutto / mies.
  • Praca hybrydowa
  • Umowa o pracę
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat
  • Doświadczenie w administrowaniu nieruchomościami — mile widziane
  • Ukończony kurs lub studia z zakresu zarządzania nieruchomościami
  • Wykształcenie minimum średnie
  • +1

5 dni temuPraca.pl

Logo: Inter Cars

Doradca / Doradczyni ds. Sprzedaży Części Motoryzacyjnych

Inter Cars

Gdynia

6 100 - 8 000 zł brutto / mies.
  • Praca stacjonarna
  • Umowa o pracę
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat
  • Dobra obsługa komputera oraz systemów sprzedażowych
  • Minimum rok doświadczenia w sprzedaży części motoryzacyjnych
  • Umiejętność budowania relacji z klientami i prowadzenia rozmów handlowych
  • +1

17 dni temuPraca.pl

Logo: Inter Cars

Sprzedawca części do samochodów osobowych

Inter Cars

Gdynia

6 100 - 8 000 zł brutto / mies.
  • Praca stacjonarna
  • Umowa o pracę
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat
  • Minimum roczne doświadczenie w obszarze sprzedaży części motoryzacyjnych
  • Praktyczna znajomość budowy pojazdów mechanicznych
  • Skuteczność w dążeniu do realizacji założonych celów sprzedażowych
  • +2

19 dni temuPraca.pl

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w sprzedaży i handlu w Gdyni.

Zobacz inne oferty pracy

6 000 - 7 000 zł brutto / mies.

paymove

Aplikuj przez partnera