Kierownik działu Kontroli Jakości

ZAKŁAD MIĘSNY WASĄG w Hedwiżynie k/Biłgoraja oferuje pracę na stanowisku:

Kierownik działu kontroli jakości

Zakres obowiązków

• nadzór nad jakością procesu produkcyjnego,
• zapobieganie nieprawidłowościom związanym z jakością produktu,
• podejmowanie decyzji dotyczących jakości komponentów i wyrobów gotowych,
• udział w audytach,
• współpraca z działem produkcji i innymi działami,
• wypełnianie dokumentacji i raportów,
• przestrzeganie procedur jakościowych i zasad BHP.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe,
• min. 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale jakości firmy produkcyjnej z branży spożywczej,
• umiejętność egzekwowania i przestrzegania ustaleń,
• spostrzegawczość, precyzja, rzetelność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie,
• biegła obsługa komputera (pakiet MS Office: Word i Excel) oraz urządzeń biurowych,
• dobra organizacja pracy,
• chęć nauki, rozwoju i stabilizacji zawodowej.

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie,
• pracę w gronie doświadczonych pracowników w dynamicznym zespole i przyjaznej atmosferze,
• możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, uczestnictwo w realizacji ciekawych projektów oraz dostęp do wiedzy eksperckiej,
• narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na oferowanym stanowisku,
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy (6-8 tys. brutto)
• dodatkowe benefity.

W procesie rekrutacji dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze. Prosimy o umieszczenie w Cv stosownej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).