Specjalista ds. kadr

Zakres obowiązków

Prowadzenie dokumentacji pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,kontrola terminowości wykonywania badań, sporządzanie sprawozdań GUS oraz zestawień i sprawozdań dla organu prowadzącego,przygotowywanie umów o pracę, cywilnoprawnych oraz innych dokumentów i pism związanych ze stosunkiem pracy, zaświadczeń, itp, sporządzanie deklaracji PFRON,rejestrowanie pracowników i wyrejestrowywanie - obsługa PŁATNIKa, prowadzenie i obsługa w obszarze spraw kadrowych systemu PABS i SIO, i innych systemów oświatowych, kompletowanie i przygotowywanie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli, prowadzenie ewidencji upoważnień i pełnomocnictw, wystawianie faktur sprzedaży pod nieobecność G.Księgowej, stałe śledzenie zmian w przepisach,

Wymagania

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Zawody: Specjalista do spraw kadr
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Uprawnienia: biegła obsługa programów komputerowych, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista , Biegła znajomość pakietu Office
• Inne wymagania: Staż pracy: Min. 3 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego w obszarze kadr (preferowane w jednostkach sektora finansów publicznych, w szczególności w oświacie)

Wykształcenie: min średnie kierunkowe (ekonomia, finanse, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi). Spełnianie wymogów art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych (obywatelstwo polskie/UE, pełna zdolność do czynności prawnych) Umiejętności: Preferowane doświadczenie w oświacie,wiedza w zakresie prawa pracy i Karty Nauczyciela,obsługa programu Płatnik i PueZUS,znajomość pakietu MSOffice,mile widziana znajomość programu Progman płace/kadr

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: 4 575 PLN
• Opis wynagrodzenia: brutto, dodatek za wieloletnią pracę, Dodatek specjalny, Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną