Specjalista ds. HR k/m/o

Jeśli

Lubisz pracę z ludźmi i satysfakcję daje Ci wspieranie ich rozwoju... Dobrze odnajdujesz się w koordynowaniu projektów, szkoleń i procesów HR... Chcesz mieć wpływ na to, jak pracownicy zdobywają wiedzę, rozwijają kompetencje i rozpoczynają swoją przygodę w organizacji... Interesują Cię nowoczesne narzędzia HR i usprawnianie procesów w oparciu o dane oraz technologię...

To jesteś w dobrym miejscu!

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za

• Wsparcie procesów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska
• Współpracę z menedżerami przy określaniu wymagań wobec kandydatów
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i udział w ocenie kandydatów
• Współtworzenie i aktualizowanie profili kompetencyjnych oraz matryc umiejętności
• Koordynowanie procesów ocen okresowych i Feedback 360°
• Wsparcie w identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych i planowaniu działań rozwojowych
• Organizację szkoleń oraz monitorowanie realizacji budżetu szkoleniowego
• Przygotowywanie zestawień i raportów dotyczących rozwoju kompetencji pracowników
• Rozwijanie i aktualizowanie wewnętrznej bazy wiedzy
• Przygotowywanie materiałów edukacyjnych i współtworzenie szkoleń e-learningowych
• Koordynowanie i doskonalenie procesów onboardingu nowych pracowników
• Wspieranie wymiany wiedzy i dobrych praktyk pomiędzy zespołami oraz spółkami Grupy
• Udział w rozwoju cyfrowych narzędzi wspierających menedżerów w zarządzaniu pracownikami na różnych etapach ich cyklu życia w organizacji
• Testowanie nowych funkcjonalności i zgłaszanie propozycji usprawnień
• Współpracę przy wdrażaniu i doskonaleniu systemów oraz rozwiązań HR

Tak organizujemy sobie pracę

30% spotkania

40% praca koncepcyjna

10% analiza i raporty

15% praca zespołowa

5% rozwój własny

Kluczowe kompetencje

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR, najlepiej w zakresie rozwoju pracowników, szkoleń, rekrutacji lub procesów ocen
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią, zarządzaniem lub pokrewne
• Dobra znajomość MS Excel oraz swoboda w pracy z danymi
• Umiejętność planowania, organizowania i koordynowania kilku zadań jednocześnie
• Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność za realizowane zadania
• Otwartość na nowe technologie i zainteresowanie usprawnianiem procesów HR
• Umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji z pracownikami oraz menedżerami
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację w międzynarodowym środowisku - min. B2

A dodatkowo

• Doświadczenie w koordynowaniu ocen okresowych lub Feedback 360°
• Znajomość narzędzi e-learningowych, platform LMS lub systemów HR
• Doświadczenie w tworzeniu materiałów szkoleniowych i edukacyjnych

W ZAMIAN ZA TWOJE DOŚWIADCZENIE, WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI MOŻESZ LICZYĆ NA

• Jasny system wynagradzania i premiowania - Twoja praca ma swoją cenę - wybierz karierę, która Ci się opłaci!
• Ubezpieczenie na życie i pakiet medyczny LUXMED dla Ciebie i Twoich najbliższych
• SECO/BUS - darmowe dowozy do firmy z Zielonej Góry i Sulechowa (w przypadku pracy w Świebodzinie) lub wsparcie w dojazdach w postaci karty paliwowej
• Kartę Medicover Sport - możliwość zapisania Ciebie i Twoich najbliższych i aktywne spędzanie wolnego czasu
• Chcesz pracować z domu? Masz tę możliwość - oferujemy hybrydowy model pracy (8 dni HO/miesiąc) oraz elastyczne godziny (6/8-14/16)
• Przejrzysta ścieżka kariery i awansu
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - środki które możesz przeznaczyć na sport, kulturę, sztukę, wyprawkę dla dzieci a także finansujący integracje firmowe, świadczenia świąteczne i wiele innych
• Mobilność wewnątrz Grupy SECO/WARWICK i możliwość rozwoju w naszych spółkach na całym świecie
• Program poleceń pracowniczych
• Twoje ambicje są naszym priorytetem - inwestujemy w rozwój i zapewniamy obszerną ofertę szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Międzynarodowe środowisko pracy, uczestnictwo w globalnych projektach i współpraca z doświadczonymi profesjonalistami z branży
• Możliwość realizacji swoich pozazawodowych aspiracji poprzez dołączenie do drużyny SECO/RUN i SECO/BIKE lub zainspirowania nas i być może stworzenia własnej…?

Nasz dział

Jesteśmy zespołem HR, który wie, że kropla drąży skałę, a dobra relacja jest gwarancją sukcesu. Tworzymy pomost między kadrą zarządzającą a pracownikami i łączymy oczekiwania obu stron. Dbamy o odpowiednie wdrażanie do pracy, podnoszenie umiejętności oraz ciągły rozwój i motywację.

Jeśli to samo Ci „w duszy gra”, HR „masz we krwi” i chcesz być częścią 6-cio osobowego teamu pozytywnie nastawionych do pracy osób, dla których nie ma rzeczy niemożliwych i które dobrze rozumieją potrzeby biznesu - to zapraszamy!

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI I WDROŻENIA?

• Wyślij swoje CV
• Weź udział w pierwszej rozmowie online z HR
• Przyjedź do nas do firmy na drugą rozmowę z menedżerem i wykonaj zadanie rekrutacyjne
• Poczekaj na decyzję
• Witamy na pokładzie!

Wiemy jak stresujące jest dołączenie do nowej organizacji. Dlatego w pierwszych miesiącach pracy otrzymasz od nas pełne wsparcie w postaci osobistego opiekuna - Buddy’ego, a także przełożonego i zespołu. Zaopatrzymy Cię też w niezbędne materiały wdrożeniowe i narzędzia, dzięki którym będziesz wiedział/a jak poruszać się po firmie.

Nasze wyróżniki jako pracodawcy

Bezpieczeństwo - prawie połowa pracowników jest z nami od ponad 10 lat

Stabilność - U nas masz pewność, że jesteś częścią zespołu, który dba o stały rozwój i bezpieczeństwo swoich pracowników! Posiadamy ponad 100 lat doświadczenia na rynku i jesteśmy wiodącą firmą w branży.

Bieżący i konstruktywny feedback od przełożonego - cenimy otwartą komunikację i wzajemny szacunek, wiemy, jak ważnym jest znać i widzieć efekty swojej pracy, dlatego nasi managerowie regularnie dbają o zapewnienie Ci informacji zwrotnej o Twojej pracy, a także sami są w ciągłym procesie rozwoju i feedbacku.

Pracodawca doceniony i wyróżniony jako Solidny Pracodawca Roku czy Organizator Pracy Bezpiecznej.

Realny wpływ na rozwój i doskonalenie najnowocześniejszych technologii w branży obróbki cieplnej metali - co potwierdzają liczne wyróżnienia m.in. medal Zasłużony dla Polskiej Wynalazczości, Lider Innowacyjności, czy tego, który zmienia polski przemysł.

Dbamy o planetę - w ramach programu SECO/ECO podejmujemy szereg działań proekologicznych, aby zmienić kolor metalurgii i obróbki cieplnej metali na zielony.

Wspieramy działania CSR’owe, dzięki którym poczujesz się częścią lokalnej społeczności i wpłyniesz na rozwój najbliższego otoczenia.

NIE CZEKAJ, APLIKUJ!

Masz pytania, wątpliwości? Napisz na rekrutacja@secowarwick.com lub skontaktuj się z Aleksandrą Nogą +48 734 935 723.

Jeśli czujesz, że oferta jest dla Ciebie, ale nie spełniasz 100% wymagań - aplikuj! Wiemy, że nie ma kandydatów idealnych i z chęcią poznamy Ciebie i Twoją motywację