Specjalista ds. eksportu z językiem francuskim

Twój zakres obowiązków

• Obsługa zapytań ofertowych od klientów zagranicznych, z rynków francuskojęzycznych
• Przygotowywanie wycen stolarki okiennej i drzwiowej PVC lub ALU
• Prowadzenie pełnego procesu sprzedażowego
• Pozyskiwanie nowych klientów oraz partnerów biznesowych we Francji, Belgi, Szwajcarii, budując z nimi długofalowe relacje
• Współpraca i koordynacja działań z innymi działami firmy
• Utrzymywanie i rozwijanie relacji z istniejącymi klientami francuskojęzycznymi, budowanie długoterminowej współpracy i zwiększanie lojalności
• Analiza potrzeb klientów oraz doradztwo produktowe/usługowe dostosowane do specyfiki rynków francuskojęzycznych
• Kreowanie wizerunku

Nasze wymagania

• Dobra znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie
• Obsługa klientów francuskojęzycznych poprzez e-mail, telefon oraz komunikatory, zapewniając profesjonalną i terminową odpowiedź
• Umiejętności obsługi komputera, znajomości pakietu MS Office
• Wykształcenie min. średnie
• Dobra organizacja pracy
• Samodzielność, inicjatywa w działaniu
• Komunikatywność

Mile widziane

• Doświadczenie w branży okiennej
• Znajomość specyfiki rynków francuskojęzycznych
• Umiejętność pozyskiwania klientów oraz budowanie długofalowych relacji handlowych (Francja, Belgia, Szwajcaria)

To oferujemy

• Rozwijamy skrzydła na rynkach francuskojęzycznych. Szukamy osoby, która połączy świetną znajomość branży okiennej z talentem do pozyskiwania i obsługi klienta. Jeżeli potrafisz nie tylko doradzić, ale skutecznie przekonać do nas klienta, a komunikacja w języku francuskim to dla Ciebie czysta przyjemność to znak, że ta praca czeka właśnie na Ciebie
• Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji na rynku
• Oferujemy możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowych relacjach B2B
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
• Ponadprzeciętne zarobki wynikające z atrakcyjnego wynagrodzenia zasadniczego oraz systemu premiowego
• Szkolenia oraz wsparcie całego zespołu w całym okresie wdrożenia w nowym miejscu pracy
• Samodzielność działania w zespole oraz możliwość wpływania na rozwój całego zakładu
• Przestrzeń do rozwoju i wdrażania własnych pomysłów na rynkach zagranicznych
• Unormowany czas pracy
• Pakiety medyczne
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie