Specjalista ds. BHP i Lean Manufacturing

Zadania

• Prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP oraz przepisów p-poż.
• Informowanie o zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia.
• Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej.
• Opracowywanie i kontrola realizacji wniosków z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe.
• Doradztwo w zakresie stosowania przepisów, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, p-poż, oraz organizacji i metod pracy.
• Dobór środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
• Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego.
• Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, p-poż oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
• Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników.
• Opiniowanie procedur i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz p-poż.
• Uczestnictwo w konsultacjach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, p-poż oraz lean manufacturing.
• Nadzór i monitorowanie realizacji zadań w ramach programu lean manufacturing.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Bezpieczeństwo i higiena pracy.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej rok.
• Kwalifikacje wymagane przez ustawę o służbie bezpieczeństwa i higieny pracy, mile widziany ukończony kurs na Inspektora ochrony przeciwpożarowej.
• Prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność obsługi programów: Word, Excel, Power Point, Outlook na poziomie średniozaawansowanym.
• Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność współpracy z osobami z różnych obszarów organizacji.

Oferujemy

• Ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole.
• Wsparcie w procesie adaptacji zawodowej poprzez program „Dobry Start”.
• Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.
• Atrakcyjny pakiet socjalny dla pracowników i ich rodzin.
• Multipakiet sportowy Medicover Sport.
• Karta przedpłacona do 550 zł netto kwartalnie.