Specjalista ds. Badań i Rozwoju

Specjalista ds. Badań i Rozwoju

Stefanowo (pow. piaseczyński, k. Warszawy)

Czy posiadasz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów w Dziale Badań i Rozwoju? Czy posiadasz znajomość rozwoju produktu, procesu oraz bezpieczeństwa żywności? Jeśli tak - to czekamy na Ciebie!

Główne obowiązki

Rozwój i wdrażanie nowych oraz istniejących produktów w kategoriach produktów suchych i mokrych. Zarządzanie projektami rozwojowymi, wdrożeniowymi i optymalizacji kosztów w obszarze R&D. Aktywna współpraca z działami sprzedaży, marketingu, produkcji i jakości. Udział w projektach rozwoju, wdrażania i modyfikacji produktów na rynku EMEA. Monitorowanie trendów i nowości rynkowych oraz przygotowywanie danych do prezentacji produktowych. Przygotowywanie prezentacji i szkoleń wewnętrznych wspierających spotkania z klientami. Opracowywanie prototypów w laboratorium R&D oraz przygotowywanie i wysyłka próbek dla klientów. Terminowa realizacja powierzonych zadań i projektów. Wsparcie technologiczne dla innych działów organizacji. Wsparcie w tworzeniu receptur oraz określaniu dozowania produktu w daniu finalnym.

Profil kandydata

Wcześniejsze doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowane w branży spożywczej. Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie technologii żywności, żywienia człowieka, nauk o żywności lub kierunków pokrewnych. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Znajomość procesu rozwoju produktu oraz standardów bezpieczeństwa żywności. Dobre umiejętności organizacyjne, samodyscyplina i umiejętność zarządzania projektami. Doświadczenie we współpracy z sieciami w zakresie marek własnych będzie dodatkowym atutem. Umiejętności kulinarne będą dodatkowym atutem.

Wynagrodzenie: od 7333 PLN brutto miesięcznie

Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona na etapie składania oferty i będzie uwzględniać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie odpowiednie dla danego stanowiska oraz wewnętrzną spójność wynagrodzeń.

Wybrane stanowiska mogą również kwalifikować się do udziału w jednym z programów premiowych McCormick. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, obejmujący m.in.:

• dostęp do platformy edukacyjnej oraz bogatego pakietu szkoleń wewnętrznych
• prywatna opieka medyczna finansowana przez firmę (EnelMed)
• premia roczna
• ubezpieczenie na życie
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• program emerytalny
• dofinansowanie aktywności sportowych (karta MultiSport)
• program poleceń pracowniczych
• program wsparcia dla pracowników (pomoc psychologiczna, mindfulness)
• atrakcyjne ceny produktów w sklepie pracowniczym
• stołówka pracownicza
• PPK

McCormick ustala wynagrodzenia zgodnie z zasadą równej płacy za pracę o jednakowej wartości, niezależnie od płci.

McCormick & Company jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Wszystkie osoby spełniające wymagania będą rozpatrywane w procesie rekrutacyjnym bez względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status chronionego weterana, wiek lub inne cechy chronione przepisami prawa