Specjalista do spraw zakupów

Zakres obowiązków

• bilansowanie potrzeb materiałowych i planowanie zakupów,
• analizowanie i pozyskiwanie nowych źródeł zakupu,
• przygotowywanie i przeprowadzanie akcji zapytań ofertowych,
• realizowanie umów/ kontraktów,
• optymalne gospodarowanie zapasami surowców, materiałów i innych dóbr,
• dobór dostawców,
• uzgadnianie i kontrolowanie realizacji dostaw,
• przeprowadzanie postępowań reklamacyjnych w stosunku do dostawców,
• przestrzeganie procedur zakupowych,
• sprawdzani zgodności dostaw z zamówieniem lub umową,
• inicjowanie działań mających na celu optymalną realizację zadań,
• księgowanie i obrót dokumentacją magazynową zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Wymagania

• Wykształcenie: średnie branżowe, kierunek: mile widziane z zakresu transportu lub logistyki
• Uprawnienia: obsługa programu: Pakiet MS OFFICE,prawo jazdy do kierowania samochodami kat. B
• Inne wymagania: - wykształcenie średnie lub wyższe, (mile widziane z zakresu transportu lub logistyki),
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub podobnym charakterze w Dziale Zakupów,
• dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Word, Excel),
• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów, odpowiedzialność i zaangażowanie za powierzone zadania,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną, swobodną komunikację,
• zdolności interpersonalne,
• znajomość programu SAP oraz Platformy Logintrade będzie dodatkowym atutem.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
• Opis wynagrodzenia:
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
• atrakcyjny pakiet medyczny,
• preferencyjne warunki zakupu karty Medicover Sport,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia w PZU,
• Pracowniczy Program emerytalny finansowany przez pracodawcę 3,5% po okresie próbnym,
• świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku),
• wdrożenie pod okiem doświadczonego pracownika,
• szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną