Spawacz/Spawaczka TIG

Oferta w liczbach

Stawka

36 - 40,15 zł brutto / godz.

Mediana podobnych ofert

7 000 zł / mies.

ta oferta: -8,6%

Podobne oferty

11

oferty w budownictwie · inne umowy · Gdynia

Rekrutacja trwa

21 dni

pierwsze wykrycie: 21 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl

Spawacz/Spawaczka TIG (EWL HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, Gdynia): stawka 36 - 40,15 zł brutto / godz., czyli 6 397 zł miesięcznie - 8,6% mniej niż mediana 7 000 zł dla 11 ofert tego typu (oferty w budownictwie · inne umowy · Gdynia). TXO obserwuje tę rekrutację od 21 dni (pierwsze wykrycie: 21 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to 36 - 40,15 zł brutto / godz. (Centralna Baza Ofert Pracy).

Stawka na tle rynku

8,6% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 11 ofertami: oferty w budownictwie · inne umowy · Gdynia.

Ta oferta

6 397 zł

Mediana

7 000 zł

Połowa ofert

6 397 - 8 300 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Centralna Baza Ofert Pracy ta strona

  EWL HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  36 - 40,15 zł brutto / godz.

  Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl

  EWL HR sp. z o.o.

  od 36 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (21 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 21 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 21 dni

2. 21 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   EWL HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Czy po pierwszej umowie jest możliwość przejścia na umowę o pracę i po jakim czasie?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jaki jest wymiar etatu i w jakich godzinach się pracuje?
4. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.