Spawacz - Stadler Środa

Stadler Środa Sp. z o.o. to polska spółka należąca do Grupy Stadler, wiodącego dostawcy systemowych rozwiązań w dziedzinie pojazdów szynowych dostosowanych do potrzeb odbiorców. Zakład specjalizuje się w spawaniu i lakierowaniu stalowych pudeł do produkcji tramwajów.

Obecnie poszukujemy Kandydata/-ki do pracy na stanowisko

Spawacz

Miejsce pracy : Środa Wielkopolska, ul. Brodowska 38C

Praca dwuzmianowa : 6-14 oraz 14-22 (możliwe nadgodziny)

Umowa o pracę : 1) okres próby do 2 miesięcy, 2) umowa na czas określony na 7 miesięcy, 3) na czas nieokreślony

Naszym Pracownikom oferujemy

• Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą
• Szkolenia w szkółce spawalniczej na terenie Pracodawcy
• Prywatną opiekę medyczną w Grupie LUXMED
• Bonus wakacyjny (wypłacany co roku w miesiącu czerwcu)
• Premia roczna (wypłacana w miesiącu grudniu)
• Dofinansowanie do posiłku - koszt posiłku dla pracownika wynosi 4 zł, resztę dopłaca Pracodawca
• Możliwość zdobycia uprawnień, certyfikatów na koszt Pracodawcy
• Stabilne zatrudnienie oraz pracę z wykorzystaniem nowoczesnego sprzętu

Zadania na powyższym stanowisku

• Składanie i spawanie pudeł tramwajowych
• Spawanie podzespołów zgodnie z dokumentacją techniczną
• Ogólne prace ślusarskie (np.: szlifowanie)

Nasze oczekiwania wobec Kandydatów

• Doświadczenie w spawaniu konstrukcji stalowych
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Kandydacie, jeżeli chcesz zobaczyć jak się u nas pracuje wejdź na stronę www.youtube.com/watch?v=qRpWMN7zEvE lub kliknij w zdjęcie lub w logo Standler na ogłoszeniu i zjedź na dół strony.

Link znajduje się pod Strona Internetowa

Informacja dla kandydata

ADMINISTRATOREM DANYCH OSOBOWYCH jest Spółka STADLER ŚRODA Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Brodowskiej 38C, 63-000 Środa Wielkopolska, NIP: 7773260818, REGON: 364087269. We wszystkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Administratorem wysyłając e-mail lub dzwoniąc na nr +48 61 650 41 40.

CELE, PODSTAWY PRAWNE ORAZ CZAS PRZETWARZANIA DANYCH Państwa dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach:

a) Wyboru kandydatów na wolne stanowiska pracy w bieżącym procesie rekrutacyjnym na podstawie:· przepisów Kodeksu pracy w zakresie danych ujętych w art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy tj. art. 6 ust. 1 lit. c RODO; -wyrażonej przez Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) jeżeli przekażecie w dokumentacji aplikacyjnej dane nadmiarowe wykraczające poza zakres danych określonych w Kodeksie pracy;

b) Budowy bazy ofert pracy kandydatów na przyszłe rekrutacje na podstawie na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art.6 ust.1 lit. a RODO);

c) Przeprowadzenia działań przez Spółkę z wybranym kandydatem przed zawarciem umowy o pracę w związku z ciążącym na Spółce obowiązku prawnym określonym w Kodeksie pracy i przepisach wykonawczych do Kodeksu pracy tj. art. 6 ust. 1 lit. c RODO (np. kierowanie na wstępne badania lekarskie).Dodatkowo prosimy Państwa o nieujawnianie w składanej dokumentacji aplikacyjnej danych o stanie zdrowia ani nie załączanie dodatkowych dokumentów o stanie zdrowia. Jeżeli jednak na własne życzenie Państwo przekażecie nam te informacje, wówczas będziemy prosili Państwa o wyrażenie dodatkowej zgody pisemnej na przetwarzanie danych o stanie Państwa zdrowia i będziemy przetwarzać te dane na podstawie Państwa zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art.9 ust. 2 lit. a RODO. Jeżeli przekażecie nam Państwo inne dane osobowe, które należą do danych szczególnych kategorii danych osobowych (danych wrażliwych) jak np. informacje o poglądach politycznych, przynależności do związków zawodowych, seksualności i innych informacji o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, wówczas Spółka nie będzie rozpatrywała Państwa aplikacji w tym zakresie i skutecznie zanonimizuje te dane, gdyż zgodnie z przepisami prawa nie możemy przetwarzać tych danych osobowych w procesie rekrutacji (tworzyć celu przetwarzania).

CZAS PRZEZ JAKI BĘDZIEMY PRZETWARZAĆ DANE OSOBOWE. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez następujący okres: a) dane osobowe przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od dnia otrzymania aplikacji, a następnie dane osobowe zostaną usunięte; b) dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody kandydata w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu wycofania zgody kandydata do pracy, jednakże nie dłużej niż przez 18 miesięcy od momentu udzielenia zgody i po tym czasie nawet mimo braku wycofania zgody dane osobowe zostaną usunięte; c) dane osobowe przetwarzane w celu przeprowadzenia działań przed podpisaniem umowy zostaną włączone w zakres dokumentacji pracowniczej (część A akt osobowych) i będą przetwarzane przez okres określony w przepisach prawa dotyczący przechowywania akt osobowych pracownika tj. 10 lat od ustania zatrudnienia; d) dane osobowe o stanie zdrowia podane dobrowolnie przez kandydata będą przetwarzane do czasu wycofania zgody lub przez okres zgodny z przepisami prawa, jeśli dane te wejdą w skład dokumentacji pracowniczej i przetwarzanie tych danych przez Spółkę będzie wynikało z obowiązku prawnego.

KATEGORIE ODBIORCÓW DANYCH Odbiorcami danych mogą być podmioty z następujących kategorii: a)podmioty świadczące usługi informatyczne oraz hostingu poczty elektronicznej; b)podmioty świadczące usługi pocztowe; c) podmioty wspierające Administratora w rekrutacji (agencje i portale rekrutacyjne); d) osoby upoważnione do przetwarzania danych osobowych w imieniu Administratora (pracownicy i współpracownicy); a) pozostałe Spółki należące do grupy STADLER, jeśli rekrutacja dotyczy stanowiska pracy, gdzie pracownik będzie także świadczył pracę na rzecz innych spółek w grupie STADLER. Wykaz spółek dostępny na stronie internetowej: www.stadlerrail.com

W związku z działalnością Spółki Stadler Środa Sp. z o.o. w grupie kapitałowej Stadler, Państwa dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego (Szwajcarii) do Spółki Stadler Bussnang AG Ernst-Stadler-Strasse 4, 9565 Bussnang. Jednocześnie informujemy Państwa, że Komisja Europejska uznała, że Szwajcaria zapewnia takie same gwarancje ochrony danych jak państwa UE decyzją z dnia 26 lipca 2000 r. na mocy dyrektywy 95/46/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie właściwej ochrony danych osobowych w Szwajcarii (2000/518/WE) oraz decyzją wykonawczą 2016/2295 z dnia 16 grudnia 2016 roku (notyfikowana jako dokument nr C(2016) 8353).

PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA W związku z tym, że przetwarzamy Państwa dane osobowe, mają Państwo prawo do:

• żądania dostępu do swoich danych osobowych,
• żądania sprostowania swoich danych osobowych,
• żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
• przenoszenia danych osobowych do innego Administratora (danych, które przetwarzane są na podstawie zgody),
• wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać osobiście w siedzibie Spółki, listownie lub elektronicznie na adres e-mail Administratora. Jeżeli uznają Państwo, że Państwa dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa)

INFORMACJA CO DO WYMOGU LUB DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJACH ICH NIEPODANIA Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy jest wymogiem prawnym. Podanie przez Państwa pozostałych danych w jest dobrowolne, jednakże konieczne na podstawie zgody jest dobrowolne, a brak ich podania nie będzie rodził negatywnych konsekwencji wobec kandydata do pracy w procesie rekrutacyjnym.