Spawacz MIG/ MAG/ TIG

Pracując z GLOBMETAL zyskujesz możliwość rozwoju swoich umiejętności i zdobycia cennego doświadczenia w branży obróbki metali. Nasi pracownicy są wykwalifikowani oraz doświadczeni, a zarazem kreatywni i pełni pasji do swojej pracy. Doceniamy ich zaangażowanie i staramy się zapewnić im odpowiednie narzędzia i środowisko pracy, które pozwala im osiągać najlepsze wyniki. Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Spawacz/ka MIG/ MAG/ TIG

Twój zakres obowiązków

• przygotowanie elementów do spawania zgodnie z dokumentacją techniczną,
• wykonywanie połączeń spawanych zgodnie z dokumentacją techniczną i technologiczną procesu spawania,
• spawanie elementów i konstrukcji stalowych,
• składanie konstrukcji stalowych,
• przestrzeganie procedur jakościowych i technologicznych,
• utrzymywanie właściwego poziomu jakości,
• podejmowanie działań mających na celu usprawnienie procesu produkcyjnego i doskonalenie produktu,
• przestrzeganie zasad bhp w zakładzie i na stanowisku pracy,
• odpowiedzialność za powierzone mienie i materiały.

Nasze wymagania

• wymagane doświadczenie na danym stanowisku,
• dobra znajomość rysunku technicznego oraz obsługi przyrządów pomiarowych,
• umiejętność pracy zgodnie z procedurami,
• chęć nauki i podnoszenia kwalifikacji,
• wysoka motywacja do pracy,
• sumienność i dokładność w wykonywaniu zadań.

Mile widziane

• aktualne uprawnienia.

To oferujemy

• Satysfakcjonującą pracę w rozwijającej się firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie połączone z pakietem premii,
• Szkolenia, możliwość zdobywania dodatkowych uprawnień i rozwoju zawodowego,
• Prywatną opiekę medyczną LUX MED,
• Pakiet MULTISPORT,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Atmosferę wzajemnego zaufania i szacunku oraz pracę w młodym i ambitnym zespole.

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi osobami.

Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji

• Niniejszym informujemy, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest GLOBMETAL Kamil Pawlak, prowadzący działalność w Koszalinie, przy ul. Inwestorskiej 5.

Ponadto ,zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) informujemy, że:

• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji w oparciu o przepisy ustawy Kodeks pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w przypadku podania danych osobowych niewynikających z Kodeksu pracy, na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do 1 roku od rozstrzygnięcia procesu rekrutacji.
• Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
• Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.
• Dodatkowo, przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzane są na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana dobrowolnej zgody, a ich podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału i wyniki rekrutacji.
• Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usług publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.
• Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.