Spawacz 135/138

Zamet Industry sp. z o.o. to wiodący globalny producent wielkogabarytowych konstrukcji stalowych, maszyn i urządzeń dla przemysłu, z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim. Specjalizujemy się w prototypowych konstrukcjach dla branży wydobycia ropy naftowej i gazu, a nasze produkty wspierają ponad 200 największych podwodnych projektów wydobywczych na całym świecie. Dostarczamy zaawansowane technologicznie rozwiązania dla górnictwa, energetyki, konstrukcji morskich, farm wiatrowych oraz branży dźwigów i przeładunku. Realizujemy specjalistyczne remonty dla branży recyklingu i gospodarki komunalnej. Oferujemy kompleksowy proces produkcyjny oraz szeroki zakres usług, w tym spawanie, obróbkę mechaniczną i badania nieniszczące.

Masz doświadczenie w spawaniu i cenisz sobie możliwości rozwoju? Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w środowisku produkcyjnym!

Spawacz (K/M)

Twoje zadania

• spawanie konstrukcji stalowych z zachowaniem najwyższych standardów jakości.
• wykonywanie złączy doczołowych zgodnie z procesem technologicznym i rysunkiem technicznym.
• precyzyjne czytanie i interpretacja instrukcji, kart technologicznych oraz rysunków spawalniczych.
• przygotowywanie elementów do spawania oraz dbanie o czystość i estetykę spoin poprzez czyszczenie i szlifowanie.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Wykształcenia minimum zawodowego.
• Aktualnych uprawnień spawalniczych metodą 135, 138 (uprawnienia 136 i 141 będą dodatkowym atutem).
• Co najmniej 3 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
• Biegłej umiejętności czytania rysunku technicznego.
• Praktycznej umiejętności spawania złączy doczołowych, spoin wielościegowych oraz pachwinowych wielościegowych.
• Zdolności do samodzielnej pracy, a także efektywnej współpracy w zespole.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie składające się z pensji zasadniczej, premii frekwencyjnej.
• Benefity socjalne, takie jak karty podarunkowe dla dzieci, dofinansowanie urlopów, świadczenia finansowe w okresie świąt Wielkanocnych oraz Bożego Narodzenia.
• Program rekomendacji pracowników, w którym możesz zyskać dodatkowe korzyści.
• Nieoprocentowane pożyczki w ramach kasy zapomogowo – pożyczkowej.
• Atmosferę współpracy i wsparcia ze strony Zespołu.

Informacja o wysokości wynagrodzenia

• Informacja dotycząca wysokości wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach układu zbiorowego pracy w zakresie zasad wynagradzania, zostanie zgodnie art. 18 3ca kodeksu pracy, wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.