Przejdź do treści
Logo: Go On Board

Social Media & Community Coordinator

Go On Board

  • Miejsce pracy: Święty Marcin 24, Poznań, wielkopolskie
  • Opublikowano: 13 dni temu
  • źródło: RocketJobs.pl
  • Praca stacjonarna
  • Umowa o pracę
  • Kontrakt B2B
  • Starszy specjalista (Senior)
  • Pełny etat

Opis oferty

Cześć, to my, Go On Board!

Jesteśmy jednym z najszybciej rosnących studiów gier planszowych w Europie. Tworzymy gry, które trafiają do setek tysięcy graczy na całym świecie. Na naszym koncie są międzynarodowe bestsellery, takie jak The Witcher: Old World, Cyberpunk 2077: The Board Game czy The Witcher: Legacy! Współpracujemy z największymi markami popkultury (m.in. CD PROJEKT RED czy Bandai Namco), a nasze kampanie crowdfundingowe osiągają milionowe budżety i globalny zasięg.

Szukamy ludzi, którzy działają z inicjatywą, biorą odpowiedzialność i konsekwentnie doprowadzają projekty do celu. Liczy się dla nas pasja do tworzenia, gotowość do eksperymentowania i otwarta współpraca - również wtedy, gdy trzeba zakwestionować status quo. Cenimy transparentną komunikację, odwagę w działaniu i ambicję, która popycha zespół i projekty do przodu.

Jako Social Media & Community Coordinator obejmiesz koordynację obszarów: social media, community i contentu w studiu, którego kampanie crowdfundingowe biją światowe rekordy. To rola w której jednocześnie: sam/sama tworzysz i publikujesz, ale też organizujesz pracę tego obszaru - kalendarz, priorytety, jakość i wyniki. Wchodzimy w etap intensywnej profesjonalizacji tego obszaru i szukamy osoby, która nada mu rytm.

Twój przyszły zakres zadań to m.in

  • koordynacja pracy obszaru SoMe & Community: kalendarz publikacji, priorytety, podział zadań, kontrola jakości i spójności komunikacji,
  • budowa i egzekucja content pillars, formatów cyklicznych i RTM-ów (gaming, popkultura) - także własnoręcznie,
  • codzienna komunikacja na kanałach GOB: Facebook, Instagram, TikTok, YouTube (Shorts), Discord,
  • rozwój community: moderacja, aktywacje, UGC, ambasadorzy; budowa baz odbiorców pod remarketing (współpraca z performance),
  • komunikacja kampanijna: plan i egzekucja social media przed, w trakcie i po kampaniach crowdfundingowych,
  • procesy i standardy: briefy, checklisty publikacyjne, raportowanie wyników obszaru (zasięgi, engagement, przyrost społeczności) wraz z rekomendacjami dla Head of Marketing.

Poszukujemy osoby, która

  • posiada 4+ lata doświadczenia w social media / community, w tym doświadczenie w koordynacji pracy zespołu, obszaru lub projektów (agencja, in-house lub własne projekty o udokumentowanej skali),
  • ma udokumentowane wyniki: wzrost społeczności lub engagement na prowadzonych kanałach + przykłady procesów/standardów, które wdrożyła/wdrożył,
  • ma decyzyjność i samodzielność - umiesz ustawić priorytety, powiedzieć „nie" i obronić swoje rekomendacje danymi,
  • mówi w języku angielskim na poziomie min. C1 i będzie prowadzić globalną komunikację,
  • posiada wyczucie internetu: trendy, formaty, memy, RTM - i umiejętność przełożenia ich na markę,
  • ma autentyczną znajomość gier planszowych, gier wideo lub popkultury,
  • posiada sprawność analityczną i są obce jej narzędzia typu NapoleonCat oraz raportowanie, z którego wynikają decyzje.

Mile widziane: doświadczenie w prowadzeniu Discorda; doświadczenie z crowdfundingiem lub launchami produktów; doświadczenie w budowaniu zespołu contentowego od podstaw; podstawy grafiki/video (Canva, CapCut).

Oferujemy

  • pracę nad projektami gier, które oparte są na znanych, dużych licencjach,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B - Ty wybierasz,
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia,
  • komfortowe biuro w centrum Poznania,
  • zespołowe spotkania i celebracje,
  • budżet edukacyjny,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego Compensa oraz karty Multisport
  • pozytywną atmosferę w zespole pełnym pasjonatów,
  • nielimitowany dostęp do planszówek w biurze

Jak wygląda proces dołączenia do przygody z Go On Board?

Zapoznamy się z Twoim CV i skontaktujemy się z Tobą mailowo.

  • Początek tej przygody to krótka rozmowa telefoniczna z Gosią (naszą HR Specialist), która zada Ci kilka pytań nt. Twojego doświadczenia i opowie więcej o tej roli w Go On Board.
  • Na drugim etapie otrzymasz od nas materiały i zadanie do zapoznania się przed rozmową online, którą poprowadzi Dominik - nasz Head of Marketing wraz z Gosią.
  • Na końcu zaprosimy Cię do naszego poznańskiego biura. Podczas tego spotkania porozmawiamy szerzej o Twoich dotychczasowych doświadczeniach i tym, jak możemy wzajemnie się uzupełniać.

I to tyle!

Nie czekaj dłużej i dołącz do przygody z Go On Board! Aplikuj!

Wymagania i benefity

Wymagane umiejętności

  • analiza
  • Angielski C1
  • Community
  • copywriting
  • social media

Mile widziane

  • Canva
  • CapCut
  • crowdfunding
  • Discord

Języki

  • Angielski (C1)

Szczegóły oferty

Branża
Marketing i media
Rodzaje umowy
Umowa o pracę, Kontrakt B2B
Wymiar pracy
Pełny etat
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Poziom stanowiska
Starszy specjalista (Senior)
Ważna do
27.01.2027

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Kategoria portalu
marketing-social-media

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
nie podano
Rekrutacja trwa
14 dni
pierwsze wykrycie: 27 października 2026
Portale
1
RocketJobs.pl
Ostatnia zmiana
Pracodawca ponowił ogłoszenie na RocketJobs.pl
29 października 2026

Social Media & Community Coordinator (Go On Board, Poznań): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO obserwuje tę rekrutację od 14 dni (pierwsze wykrycie: 27 października 2026).

Ten wakat w innych ogłoszeniach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 14 dni

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 14 dni

  2. 29 października 2026

    Pracodawca ponowił ogłoszenie na RocketJobs.pl

  3. 27 października 2026

    Oferta pojawiła się na RocketJobs.pl

    Go On Board

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
  2. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
  3. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
  4. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
  5. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
  6. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
  7. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

Miejsce pracy

Święty Marcin 24, Poznań, wielkopolskie

O pracodawcy

Logo: Go On Board

Go On Board

Poznań · 6 ofert pracy w serwisie

Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 4Oferta ważna do 27 stycznia 2027Opublikowano 29 października 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: Grupa Komputronik

Digital Trade Marketing Manager

Grupa Komputronik

Poznań

Stawka nie podana
  • Praca zdalna
  • Umowa o pracę
  • Starszy specjalista (Senior)
  • Pełny etat
  • digital marketing
  • Google Analytics
  • MS Office
  • +1

7 dni temuRocketJobs.pl

Logo: inmarketing Krzysztof Gorecki
Nowa

Project Manager

inmarketing Krzysztof Gorecki

Poznań

7 000 - 8 500 zł brutto / mies.
  • Praca hybrydowa
  • Umowa o pracę
  • Kontrakt B2B
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat
  • account manager
  • analityczne myślenie
  • content marketing
  • +3

wczorajRocketJobs.pl

Logo: Forum Media Polska

Marketing Manager

Forum Media Polska

Poznań

Stawka nie podana
  • Praca hybrydowa
  • Umowa o pracę
  • Kontrakt B2B
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat
  • dane
  • Google Analytics 4
  • influencer marketing
  • +3

7 dni temuRocketJobs.pl

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w marketingu w Poznaniu.

Zobacz inne oferty pracy

Stawka nie podana

Go On Board

Aplikuj u pracodawcy