Słodko czy Słono zatrudni kucharza/kucharkę

Oferta w liczbach

Stawka

35 - 45 zł brutto / godz.

Mediana podobnych ofert

5 500 zł / mies.

ta oferta: +22,2%

Podobne oferty

386

oferty w gastronomii i hotelarstwie · umowa o pracę · woj. małopolskie

Rekrutacja trwa

21 dni

pierwsze wykrycie: 6 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 3 dniach

20 października 2026

Słodko czy Słono zatrudni kucharza/kucharkę (Słodko czy Słono, Wieliczka): stawka 35 - 45 zł brutto / godz., czyli 6 720 zł miesięcznie - 22,2% więcej niż mediana 5 500 zł dla 386 ofert tego typu (oferty w gastronomii i hotelarstwie · umowa o pracę · woj. małopolskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 6 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 3 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

22,2% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 386 ofertami: oferty w gastronomii i hotelarstwie · umowa o pracę · woj. małopolskie.

Ta oferta

6 720 zł

Mediana

5 500 zł

Połowa ofert

4 838 - 6 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (6 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 3 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 21 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 20 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 3 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 16 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 6 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Słodko czy Słono

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 3 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 22% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
4. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
5. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
6. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
7. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.