Shift Oprations Manager / Kierownik Operacyjny Zmiany / Kierowniczka Operacyjna Zmiany

Główne obowiązki

• Reagowanie na zmiany w środowisku produkcyjnym, elastyczne podejście do zarządzania produkcją;
• Nadzór nad zespołami pracowników – ich kierowanie, motywowanie i rozwój poprzez coaching.
• Analiza danych operacyjnych i wdrażanie wniosków w celu poprawy efektywności pracy.
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnego środowiska pracy oraz dbałość o dynamikę zespołu.
• Osiąganie założonych wyników biznesowych i operacyjnych w oparciu o kluczowe wskaźniki efektywności (KPI)
• Skuteczne delegowanie zadań i jasna komunikacja na wszystkich poziomach organizacji.
• Podejmowanie decyzji operacyjnych w oparciu o analizę ryzyka oraz wpływu na inne działy.
• Współpraca międzydziałowa i zdolność do wywierania wpływu na współpracowników
• Zapewnienie zgodności działań operacyjnych z zasadami BHP i standardami firmy.

Wymagania

• Znajomość procesów operacyjnych w centrach procesowych lub innych porównywalnych organizacjach (np. logistycznych, produkcyjnych, dystrybucyjnych).
• Wysokie kompetencje interpersonalne, otwartość, zdolność oraz elastyczność w rozwiązywaniu problemów, umiejętność pracy pod presją;
• Umiejętność łączenia perspektywicznego i analitycznego myślenia z dbałością o szczegóły.
• Zdolność do szybkiego podejmowania trafnych decyzji w dynamicznym środowisku operacyjnym.
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy zmian oraz nieustanne dążenie do doskonalenia procesów, rozwoju osobistego i zespołowego, poparte znajomością metodologii ciągłego doskonalenia, takich jak Lean Six Sigma czy 5S.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Gotowość pracy w systemie trzy zmianowym
• Mile widziane doświadczenie w budowaniu zaangażowanych i efektywnych zespołów w środowisku o rozproszonej strukturze organizacyjnej
• Mile widziane doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami 50-100