Serwisant/ka

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Więcej informacji na temat Manpower znajduje się na www.manpower.pl

Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Zakres obowiązków

• Realizacja prac serwisowych, konserwacyjnych oraz eksploatacyjnych przy obiektach technologicznych, takich jak przepompownie ścieków deszczowych i sanitarnych oraz separatory substancji ropopochodnych
• Wykonywanie przeglądów technicznych zgodnie z obowiązującymi procedurami i harmonogramami
• Identyfikowanie przyczyn usterek oraz skuteczne usuwanie awarii urządzeń i instalacji
• Współpraca z zespołem technicznym i serwisowym w zakresie planowania oraz realizacji prac
• Praca mobilna na wyznaczonym obszarze północnej Polski, z dojazdem bezpośrednio do klientów z miejsca zamieszkania

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w branży wodno-kanalizacyjnej, elektrycznej lub pokrewnej
• Praktyczna znajomość instalacji elektrycznych oraz systemów AKPiA
• Umiejętność czytania i interpretowania schematów elektrycznych
• Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki pomp oraz układów hydraulicznych
• Umiejętność samodzielnej diagnostyki i rozwiązywania problemów technicznych
• Wykształcenie minimum średnie techniczne
• Uprawnienia SEP „E” do 1 kV
• Prawo jazdy kat. B
• Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i samodzielność w działaniu

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Podstawę0wynagrodzenia + premię0za każde zrealizowane działanie serwisowe
• Prywatną opiekę medyczną oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• Kompleksowe wdrożenie i szkolenia praktyczne realizowane pod okiem koordynatora
• Możliwość zdobywania nowych kompetencji i długofalowego rozwoju zawodowego
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych