Senior SEO & AI Visibility Specialist

O nas

W TrustLuna budujemy widoczność marek w wynikach wyszukiwania i w wynikach generowanych przez AI. Specjalizujemy się w linkbuildingu i contencie - od strategii, przez egzekucję, po pomiar realnego wpływu na ruch i konwersję. Pracujemy z markami takimi jak Answear, InPost czy Decathlon, organizujemy projekt-seo.pl i ctrl&grow, a nasz zespół regularnie występuje w branżowych podcastach i na konferencjach (linki niżej).

Stanowisko: Senior SEO & AI Visibility Specialist

Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za strategię, realizację i jakość działań SEO oraz GEO dla naszych klientów - od analizy konkurencji i identyfikacji możliwości wzrostu, przez planowanie i wdrażanie działań on-site i off-site, w tym link buildingu, aż po monitorowanie efektów w wyszukiwarkach i narzędziach AI. Rola łączy podejście strategiczne z praktyczną realizacją projektów, a także obejmuje wsparcie zespołu sprzedaży (presales) przy pozyskiwaniu nowych klientów.

Co będziesz robić

• prowadzić analizy słów kluczowych, widoczności organicznej, profili linkowych oraz strategii SEO i GEO konkurencji,
• projektować i rozwijać strategie SEO oraz GEO dopasowane do branży, potrzeb i celów biznesowych klienta,
• planować i koordynować działania on-site i off-site, w tym optymalizację techniczną, contentową oraz link building,
• identyfikować możliwości zwiększania widoczności marek w wyszukiwarkach oraz odpowiedziach generowanych przez AI (ChatGPT, Gemini, Perplexity),
• analizować wyniki i monitorować efekty działań z wykorzystaniem GA4, GSC, Ahrefs, Semrush oraz narzędzi do monitorowania widoczności w AI,
• przygotowywać rekomendacje SEO/GEO, raportować wyniki i przedstawiać klientom konkretne wnioski oraz kierunki dalszych działań,
• współpracować z zespołami content, SEO i developerskim przy planowaniu oraz wdrażaniu rekomendacji,
• testować i rozwijać workflow oparte na LLM-ach i automatyzacjach, w tym w obszarze analiz SEO, researchu, optymalizacji treści i link buildingu,
• wspierać dział sprzedaży w przygotowywaniu audytów, strategii i ofert dla potencjalnych klientów (presales, bez odpowiedzialności za finalizację sprzedaży).

Czego oczekujemy

• minimum 5 lat doświadczenia w SEO, obejmującego zarówno działania on-site, jak i off-site (doświadczenie agencyjne lub in-house),
• udokumentowanych efektów prowadzonych projektów - wzrostów widoczności, ruchu organicznego i realizacji celów biznesowych klientów,
• bardzo dobrej znajomości narzędzi SEO, takich jak Ahrefs, Semrush, Google Search Console i GA4, oraz umiejętności przekładania danych na konkretne rekomendacje,
• praktycznej znajomości technicznego SEO, optymalizacji treści, strategii contentowych i link buildingu,
• znajomości zagadnień związanych z GEO/AEO oraz rozumienia, jak budować widoczność marek w odpowiedziach generowanych przez AI,
• umiejętności samodzielnego projektowania strategii SEO/GEO, ustalania priorytetów i oceny skuteczności podejmowanych działań,
• analitycznego podejścia, samodzielności oraz umiejętności prezentowania rekomendacji klientom i uzasadniania swoich decyzji,
• otwartości na wykorzystanie AI, LLM-ów i automatyzacji w codziennej pracy SEO,
• mile widziane: doświadczenie w międzynarodowych projektach SEO, własne eksperymenty z GEO oraz praktyczna znajomość narzędzi do monitorowania widoczności w AI.

Co oferujemy

• współpracę w modelu B2B,
• pracę w 100% zdalną i elastyczne podejście do organizacji pracy,
• budżet rozwojowy obejmujący udział w konferencjach krajowych i zagranicznych oraz dostęp do zamkniętych mastermindów z międzynarodowymi ekspertami SEO i AI Search,
• regularne warsztaty z AI, vibe codingu i automatyzacji procesów SEO/GEO - stawiamy na praktykę, a nie jednorazowe szkolenia,
• realny wpływ na strategie SEO/GEO klientów, rozwój naszych usług oraz sposób, w jaki pracujemy jako agencja,
• możliwość pracy przy projektach dla rozpoznawalnych marek, również na rynkach międzynarodowych,
• przestrzeń do eksperymentowania z nowymi rozwiązaniami, narzędziami AI i własnymi pomysłami, które mogą przełożyć się na wyniki klientów,
• współpracę z doświadczonym zespołem, który zrealizował setki własnych projektów SEO i chętnie dzieli się wiedzą.

Zerknij na nasze wystąpienia w podcastach i webinarach

Globalne Horyzonty: https://www.youtube.com/watch?v=_W_N24moRFo&t=1170s

Podcast Senuto: Zwrot jest potężny, ale trzeba się tym pasjonować" - Michał Rochwerger o afiliacji

Podcast u Piotra Poloka: Czy marketing internetowy czeka pełna automatyzacja?

Webinar Semrusha: Mega Webinar Semrush Edycja Polska Dzień 2

Rekrutacja inaczej niż wszędzie

Mamy dosyć rozmów, w których kandydat opowiada o sobie godzinę, a my dopiero potem orientujemy się, czy umie to, co deklaruje. Dlatego u nas zaczynamy od konkretu.

CV możesz przesłać, jeśli chcesz - ale nie na nim oprzemy decyzję. Decyzja będzie na podstawie tego, co pokażesz poniżej.

Co od Ciebie potrzebujemy

• Jak myślisz o strategii Weź dowolną markę - Twoją, klienta (z zamazaną nazwą, jeśli NDA), albo wymyśloną na potrzeby zadania. Naszkicuj, jak podszedłbyś do jej SEO: główne klastry tematyczne, co byś naprawił po stronie technicznej w pierwszej kolejności, i jak budowałbyś profil linkowy. Format całkowicie dowolny - slajdy, dokument, mapa myśli, kartka i zdjęcie. Nie oceniamy estetyki, oceniamy logikę.
• Jak pracujesz z AI Opisz albo nagraj jeden swój realny workflow, w którym AI jest częścią procesu produkcji lub optymalizacji contentu SEO. Od momentu, w którym dostajesz brief, po moment, w którym materiał trafia do publikacji. Interesują nas konkretne narzędzia, konkretne prompty i miejsca, w których wpinasz kontrolę jakości.
• Co już dowiozłeś Jeden projekt, z którego jesteś zadowolony - z liczbami. Wzrost widoczności, ruch, pozycje, konwersje, cokolwiek dowodzi efektu. Screeny z GSC, Ahrefs, Senuto czy GA4 wystarczą. Zamazane domeny i branża zamiast nazwy klienta są OK - wiemy, jak działają umowy z klientami.

Co dalej

Jeśli to, co zobaczymy, do nas trafi - zapraszamy na rozmowę. Nie wypytujemy z formularza - siadamy i omawiamy Twoje materiały, opowiadamy o roli i zespole, Ty pytasz o wszystko, co chcesz. Decyzja w ciągu 7 dni roboczych po rozmowie. Bez ghostowania - nawet jeśli to "nie", dostajesz konkretną odpowiedź.

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami, ale każdą aplikację czytamy uważnie.