Nasze realne wyzwania i codzienność
Rozwijamy globalną platformę iGaming. Nasz produkt działa całodobowo na żywym organizmie, a zmiany na rynku zachodzą błyskawicznie. Działamy w rozproszonym zespole, stawiając na szybkie tempo wdrożeń i operacyjną elastyczność.
U nas dostajesz ogólny zarys nowej funkcji od biznesu, który samodzielnie planujesz i rozbijasz na konkretne kroki. Szukamy osoby, która weźmie operacyjną odpowiedzialność za projekty, sprawnie zepnie pracę różnych zespołów (Dev, UI/UX, SEO, Support) i zadba o to, by trafiały one na produkcję jako gotowy, działający produkt.
To rola z dużym wpływem na codzienny flow i przestrzenią na układanie procesów. Szukamy osoby skrupulatnej, która odciąży Product Ownera w operacyjnej pracy i dopilnuje terminów. Na co dzień skupisz się na przekładaniu wizji produktowej na szczegółowe taski (user stories, kryteria akceptacji) oraz technicznej weryfikacji bugów zgłaszanych przez support.
Twoja codzienna misja zamknie się w pięciu obszarach
- Spięcie zespołu i dowożenie produkcji
- Łącznik między działami: Spinasz proces na linii Dev UI/UX SEO Support, żeby nikt na nikogo nie czekał.
- Dbanie o płynność deploymentu: Prowadzisz statusy z programistami, pilnujesz terminów i dajesz zielone światło na wdrożenia.
- Porządek w taskach: Dbasz o czysty backlog w Jira/Asana (zero wiszących, nieopisanych tematów).
- Zewnętrzne integracje: Samodzielnie rozmawiasz z dostawcami i operatorami płatności - jak coś nie działa, egzekwujesz rozwiązanie od ich supportu.
- Egzekwowanie i prowadzenie rutyn projektowych
- Egzekwowanie terminowości: Wyciągasz jasne odpowiedzi z pracy zespołu deweloperskiego, koordynujesz wdrożenia i hotfixy razem z Tech Leadem.
- Daily: Prowadzisz krótkie, konkretne statusy (10-15 min), wyłapując blokery i pilnując, żeby zespół skupiał się na dowożeniu celów.
- Planning: Przechodzisz z deweloperami przez przygotowane zadania, zbierasz precyzyjne estymacje i przypisujesz odpowiedzialność konkretnym osobom.
- Retro: Prowadzisz cykliczne podsumowania, wyciągasz wnioski z zespołu i wdrażasz konkretne poprawki na kolejny sprint.
- Triage, QA i trzymanie ręki na pulsie
- Ostateczne QA: Przeklikujesz staging jako zwykły gracz. Ty podpisujesz się pod tym, że funkcja działa prawidłowo.
- Niezawodność i wygląd platformy: Wyłapujesz info o awariach oraz pilnujesz z marketingiem, by wersje językowe i teksty na stronie wyglądały estetycznie.
- Product Discovery & UX/UI (Wsparcie Product Ownera)
- Przekładanie wizji na detale: Rozpisujesz ogólne założenia biznesowe na szczegółowe taski (user stories, kryteria akceptacji).
- Figma i prototypy: Analizujesz user flow, współpracujesz z UX/UI Designerem i składasz szybkie prototypy No-Code przed napisaniem kodu.
- User Research: Rozmawiasz z graczami (ankiety, wywiady) i filtrujesz ich realne potrzeby, zanim trafią do PO.
- Testy korytarzowe: Przed dużym wdrożeniem angażujesz team, żeby wyłapać nielogiczności w UX.
- Wpływ na produkt: Nie tylko wykonujesz polecenia - aktywnie proponujesz ulepszenia w UI/UX i logice funkcji, żeby doświadczenie dawało graczom jak najwięcej frajdy.
- Roadmapa i research: Śledzisz trendy i konkurencję w CS2/iGamingu, przekładasz dane (Clarity, Discord, rozmowy z graczami) na konkretne, uzasadnione rekomendacje funkcji dla Product Ownera.
- Ocena wartości biznesowej: potrafisz spojrzeć na zadanie pod kątem podejścia MVP - gdzie mniejszym nakładem pracy (ok. 20%) da się osiągnąć większość (ok. 80%) efektu dla gracza.
- Samodzielne rozwiązywanie awarii na produkcji
- Ocena i alarmowanie: Szybko oceniasz skalę problemu (ilu userów dotyczy, czy generuje straty, jak pilny jest) i informujesz właściwe osoby, zanim ktoś zapyta.
- Samodzielne rozwiązanie: Siadasz z zespołem deweloperskim, wspólnie debugujecie problem, decydujesz o szybkim obejściu (rollback, feature flaga, wyłączenie funkcji) i koordynujesz naprawę - kto robi fix, kto testuje, w jakiej kolejności.
- Wdrożenie i potwierdzenie: Pilnujesz, żeby fix był przetestowany, decydujesz o terminie wdrożenia (natychmiast czy w najbliższym oknie deployowym) i realnie sprawdzasz na produkcji, że problem zniknął.
- Zamknięcie tematu: Informujesz zaangażowane osoby o rozwiązaniu i podsumowujesz w krótkim raporcie, co się stało, jak naprawiono i czy trzeba dodać zadanie do backlogu.
Czego bezwzględnie oczekujemy? (Warunki konieczne)
- Doświadczenia w samodzielnym rozpisywaniu zadań projektowych i technicznych w Jira / Asana na podstawie ogólnych założeń biznesowych.
- Naturalnej, głębokiej zajawki na iGaming, e-sport i ekosystem CS2. Musisz czuć i rozumieć ten świat od środka: mechanikę giełd, trade locki, rynki P2P, skiny i kasyna CS-owe.
- Odporności na presję czasu. Umiejętności porządkowania chaosu i szybkiego działania w dynamicznym środowisku .
- Pełnej gotowości do nadgodzin i elastycznych godzin pracy. Jeśli odpowiadasz za żywy produkt, oczekujemy od Ciebie dyspozycyjności w niestandardowych godzinach (w tym również w weekendy), natychmiastowej reakcji i spięcia zespołu (zakładamy znaczną liczbę płatnych nadgodzin w miesiącu)
- Doświadczenia w pracy w mniejszych strukturach (startupy, zwinne software house'y).
- Praktycznej znajomości procesu triage: umiejętności wstępnej weryfikacji i replikacji bugów przed eskalowaniem ich wyżej do Product Ownera.
- Umiejętności realnego wykorzystywania narzędzi AI (skuteczne promptowanie, automatyzacja pracy) w codziennych zadaniach.
- Konkretności, asertywności i braku oporów przed prowadzeniem trudnych rozmów oraz egzekwowaniem ustaleń od doświadczonych specjalistów - stawianie na konkret, zamiast zastanawiać się, „czy wypada”.
- Proaktywności, otwartości i łatwości w nawiązywaniu kontaktów. Poszukujemy osoby, która potrafi słuchać i sprawnie wyciągać od deweloperów potrzebne informacje.
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie: 12 000-18 000 zł netto miesięcznie na B2B (kwota obejmuje wynagrodzenie stałe oraz wynagrodzenie dodatkowe za wyniki rozliczane kwartalnie) + płatne usługi świadczone ponad ustalony miesięczny zakres.
- Pracę w pełni zdalną.
- Laptop MacBook.
- Budżet szkoleniowy: zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a.
- Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty.
- Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń, to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść.
- Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania.
- Multisport.
- Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika, Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem.
- Program poleceń pracowników.
- Otwartość na Twoje pomysły: jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć.
Proces rekrutacji
- Analiza CV - sprawdzimy Twoje doświadczenie oraz naturalną zajawkę na iGaming.
- Case study - krótkie zadanie rekrutacyjne, w którym zweryfikujemy Twój sposób działania i reakcję na kryzysy.
- Screening HR (30 min) - skupimy się na Twoim podejściu do zarządzania projektami oraz Twojej motywacji do działania.
- Spotkanie rekrutacyjne (60 min) - porozmawiamy o Twoich skillach, elastyczności i realiach projektu.
- Finalna decyzja i witamy na pokładzie!
Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Jeśli potrafisz układać procesy w dynamicznym środowisku, pasjonujesz się światem CS2 i chcesz wziąć realną odpowiedzialność za produkt - dołącz do nas!
