Senior Media Planner

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy

The perfect Match

(Senior)Communication Planner 360

Jakie wyzwania stoją przed Tobą?

• planowanie, realizowanie i rozliczanie kampanii online i offline (360)
• przygotowywanie analizy, rekomendacje i prezentacje na potrzeby zespołu i klienta
• codzienny kontakt z klientem i mediami
• negocjowanie warunki zakupu z mediami
• uczestniczenie w przygotowaniu strategii dla klienta i new business

Czego oczekujemy od Ciebie?

• minimum 2-3 lata doświadczenia w planowaniu i zakupie kampanii online i offline (360) w domu mediowym
• znajomości niezbędnych narzędzi do planowania i analizowania kampanii (TGI, GWI,Mediapanel, Adreal, Nettrack) oraz analizy ruchu na stronie: Google Analytics. Znajomość Google Marketing Platform (Campaign Manager), Kantar, TGI będzie dodatkowym atutem
• dobrej znajomości narzędzi MS Office (Excel i PowerPoint)
• dobrej znajomości języka angielskiego
• umiejętności analizy danych mediowych i sprzedażowych
• umiejętności sprzedażowych
• umiejętności prezentacyjnych
• komunikatywności

Co doceniają nasi eksperci

• elastyczność, jaką daje niezależność od sieciowych struktur w kontraście do innych domów mediowych
• 2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00),
• pracę hybrydową - prawdziwą i elastyczną :)
• biuro pet friendly - Twój pupil będzie się tu czuł jak u siebie,
• zgrane teamy - 96% pracowników jest zadowolonych ze współpracy w swoim zespole,
• platformę eTutor do nauki języka angielskiego lub niemieckiego - za free
• nieograniczony dostęp do platformy EAP, która zadba o Twój dobrostan psychiczny,
• prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,
• zaangażowanie organizacji w działania na rzecz klimatu - zerknij na naszą Deklarację z WWF Polska,
• kulturę wymiany wiedzy,
• wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji,
• dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie),
• bonus dla świeżo upieczonych rodziców,
• program rozwojowy People Manager,
• umowę o pracę - po okresie próbnym na czas nieokreślony,
• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
• parking rowerowy, gaming room.

O Twoim dziale

Nasze działy Business są najlepiej ocenianymi przez klientów zespołami wśród domów mediowych w Polsce (badanie Kantar dla MMP w 2021 r.). To, co dodatkowo nas wyróżnia, to niekorporacyjna atmosfera i niezależność od sieciowych struktur, dzięki czemu decyzje zapadają szybciej. Dbamy o nieustanną wymianę wiedzy w ramach kilkunastu wewnętrznych programów i korzystamy z każdej okazji do integracji.