Senior Java Developer (Spring Boot / AWS / Kubernetes)

Senior Java Developer (Spring Boot / AWS / Kubernetes)

• Lokalizacja: Kraków | praca hybrydowa - 6 dni w miesiącu z biura
• Forma współpracy: B2B
• Branża: Bankowość / FinTech
• Poziom: Senior

O projekcie

Dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy doświadczonego Senior Java Developera, który dołączy do międzynarodowego zespołu odpowiedzialnego za rozwój i modernizację platformy komunikacyjnej.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych w technologii Java i Spring Boot.
• Tworzenie i rozwijanie skalowalnych systemów rozproszonych opartych na architekturze mikroserwisowej.
• Projektowanie oraz implementacja interfejsów REST API zgodnie ze standardami OpenAPI 3.0 i Swagger.
• Rozwijanie i utrzymywanie rozwiązań działających w środowisku AWS i Kubernetes.
• Udział w modernizacji istniejących komponentów platformy oraz wdrażaniu nowych rozwiązań technologicznych.
• Rozwój i optymalizacja procesów CI/CD oraz automatyzacji wdrożeń.
• Tworzenie testów jednostkowych i automatycznych zgodnie z podejściem TDD.
• Przeprowadzanie code review oraz dbanie o wysoką jakość, bezpieczeństwo i wydajność kodu.
• Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi przy analizie wymagań oraz projektowaniu rozwiązań.
• Wspieranie mniej doświadczonych członków zespołu poprzez mentoring i dzielenie się wiedzą.
• Zapewnienie zgodności tworzonych rozwiązań ze standardami bezpieczeństwa i jakości obowiązującymi w sektorze bankowym.

Nasze wymagania

• Zaawansowane doświadczenie komercyjne w programowaniu w Java i Spring Boot.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z AWS i Kubernetes.
• Bardzo dobra znajomość architektury mikroserwisowej i systemów rozproszonych.
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API oraz znajomość Swagger, OpenAPI 3.0 i JSON.
• Znajomość mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji, w szczególności OAuth 2.0.
• Doświadczenie z narzędziami CI/CD: Jenkins (w tym Shared Libraries), GitHub, Maven i Groovy.
• Znajomość Kong API Gateway.
• Praktyczna znajomość TDD, testów jednostkowych oraz dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania.
• Doświadczenie w pracy w zespołach Agile/Scrum.
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania techniczne.
• Samodzielność, odpowiedzialność za dostarczane rozwiązania oraz umiejętność rozwiązywania złożonych problemów technicznych.
• Umiejętność współpracy z międzynarodowymi zespołami i interesariuszami.

Oferujemy

• Długoterminową współpracę w modelu B2B za pośrednictwem Antal.
• Pracę przy rozwoju nowoczesnej platformy technologicznej dla międzynarodowej organizacji z sektora bankowego.
• Model hybrydowy - 6 dni w miesiącu z biura w Krakowie.
• Możliwość pracy z nowoczesnym stackiem technologicznym i rozwiązaniami chmurowymi.
• Realny wpływ na decyzje techniczne, architekturę i jakość rozwijanego systemu.
• Współpracę z doświadczonymi inżynierami w międzynarodowym środowisku.
• Możliwość rozwoju kompetencji technicznych oraz udziału w procesie modernizacji dużej platformy.

Zainteresowany/a?

Jeśli masz doświadczenie w Java, Spring Boot, AWS i Kubernetes oraz chcesz rozwijać skalowalne systemy wykorzystywane w sektorze bankowym - zapraszam do kontaktu!

Prześlij swoje CV lub skontaktuj się ze mną, aby poznać szczegóły projektu.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.