Senior google & meta ads specialist

O projekcie O nas

Masz dość marketingu, który dobrze wygląda tylko w raportach?

My też.

W Robimy Social Media pomagamy markom rozwijać biznes, a nie wyłącznie generować zasięgi. Łączymy strategię, kreatywność, analitykę i działania reklamowe, aby dostarczać klientom realną wartość.

Pracujemy z lokalnymi firmami, markami ogólnopolskimi, e-commerce oraz organizacjami, które oczekują czegoś więcej niż standardowej obsługi agencji marketingowej.

Nie działamy według szablonów. Analizujemy, testujemy, wyciągamy wnioski i stale szukamy lepszych rozwiązań. Cenimy partnerstwo, odpowiedzialność i ludzi, którzy potrafią samodzielnie myśleć.

Jeżeli bliskie jest Ci takie podejście, być może właśnie Ciebie szukamy.

Nie aplikuj, jeśli

• nie masz doświadczenia agencyjnego,
• pracowałeś/aś wyłącznie po stronie klienta,
• specjalizujesz się wyłącznie w Google Ads lub wyłącznie w Meta Ads,
• szukasz stanowiska juniorskiego,
• oczekujesz bardzo szczegółowych instrukcji do każdego zadania.

Jak pracujemy?

Pracujemy w modelu zdalnym.

Cenimy samodzielność i odpowiedzialność. Współpraca opiera się na realizacji uzgodnionego zakresu działań, terminowości oraz jakości dostarczanych rezultatów.

Każdy organizuje sposób realizacji powierzonych projektów we własnym zakresie, dbając jednocześnie o sprawną komunikację, wysoką jakość obsługi klientów oraz dostępność podczas wcześniej ustalonych spotkań projektowych i spotkań z klientami.

Nie rozliczamy z liczby godzin spędzonych przy komputerze. Liczy się skuteczność działań, jakość współpracy, terminowość oraz odpowiedzialność za prowadzone projekty.

Co oferujemy?

• wynagrodzenie 9000 - 12000 zł + VAT
• długoterminową współpracę B2B,
• realizację współpracy w modelu zdalnym,
• dużą samodzielność i realny wpływ na realizowane projekty,
• współpracę z zespołem specjalistów marketingowych,
• dostęp do szkoleń, wiedzy i wymiany doświadczeń,
• możliwość pracy przy różnorodnych projektach i budżetach reklamowych,
• partnerskie podejście i brak korporacyjnej atmosfery,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
• możliwość rozwoju wraz ze wzrostem zakresu odpowiedzialności.

Zakres obowiązków

• planowanie, prowadzenie i optymalizację kampanii Google Ads oraz Meta Ads,
• przygotowywanie strategii reklamowych dla klientów,
• analizę wyników i rekomendowanie dalszych działań,
• prezentowanie wyników oraz rekomendacji klientom,
• przygotowywanie estymacji, planów budżetowych i kierunków rozwoju działań reklamowych,
• współpracę przy wdrażaniu i analizie pomiaru konwersji,
• współpracę z zespołem Social Media i Creative,
• raportowanie efektów działań,
• prowadzenie testów i wdrażanie nowych rozwiązań wspierających wyniki klientów.

Wymagania

• posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii zarówno Google Ads, jak i Meta Ads
• posiadasz doświadczenie agencyjne na stanowisku mid lub senior
• samodzielnie prowadziłeś/aś 6-8 projektów jednocześnie
• swobodnie pracujesz w Google Ads, Meta Ads oraz GA4
• rozumiesz zasady pomiaru działań marketingowych i monitorowania konwersji
• posiadasz praktyczną znajomość Google Tag Manager oraz capi insight tag
• znasz narzędzia wykorzystywane do zarządzania projektami i komunikacji zespołowej (np. Monday, Slack, Google Workspace)
• potrafisz analizować dane i przekładać je na rekomendacje biznesowe
• potrafisz samodzielnie prezentować wyniki oraz rekomendacje klientom
• rozumiesz zależności między reklamą, analityką i wynikami biznesowymi
• jesteś samodzielny/a, odpowiedzialny/a i proaktywny/a
• samodzielnie rozwiązujesz problemy
• posiadasz doświadczenie w uczeniu innych
• lubisz usprawniać istniejące procesy i procedury

Mile widziane

• znajomość Consent Mode,
• doświadczenie w e-commerce,
• doświadczenie z Google Merchant Center,
• znajomość Looker Studio,
• doświadczenie z feedami produktowymi,
• doświadczenie w analizie jakości leadów,
• doświadczenie w pracy z CRM,
• znajomość Microsoft Clarity lub Hotjar.

Etapy rekrutacji

• Analiza CV i doświadczenia zawodowego.
• Formularz rekrutacyjny.
• Krótkie zadanie rekrutacyjne pokazujące sposób myślenia i podejście do rozwiązywania problemów marketingowych.
• Spotkanie rekrutacyjne z General Manager oraz Head of Social Media & Performance.
• Spotkanie z CEO.
• Omówienie warunków współpracy i ustalenie szczegółów.
• Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.