Senior Data Analyst / Senior BI Analyst

Kim jesteśmy? W Restaumatic porządkujemy biznesy dzięki technologii. Tworzymy rozwiązania pomagające małym i średnim firmom działać sprawniej i rozwijać się. Partnerstwo wpisane w system określa sposób pracy: blisko z klientami i z pełnym zaangażowaniem w to, co tworzymy. Nasze główne produkty to profesjonalne strony WWW z funkcją zamawiania online oraz RePOS - autorski system POS łączący różne źródła sprzedaży, zarządzanie i usprawnienie dostaw.

Partnerstwo wpisane w system to także sposób, w jaki działamy na co dzień. Tak jak wspieramy klientów w porządkowaniu ich biznesów, tak samo budujemy relacje wewnątrz firmy: oparte na zaufaniu, wzajemnym zrozumieniu, współpracy i wspólnej odpowiedzialności za efekt.

Jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 10-letnim doświadczeniem, zatrudniającą dziś około 200 osób. Rośniemy, mamy ambitne plany i realny wpływ na to, jak działają tysiące firm w Polsce i za granicą (Słowacja, Rumunia i Chorwacja). Prościej. Lepiej. Wspólnie.

Dołącz do zespołu, gdzie współpraca naprawdę ma znaczenie!

Senior Data Analyst / Senior BI Analyst (K/M)

Siedziba firmy: Ul. Wolności 345, Zabrze;

Model współpracy: zdalnie/ hybrydowo/stacjonarnie (w zależności od Twoich preferencji);

Forma współpracy: B2B/umowa o pracę (w zależności od Twoich preferencji);

Wynagrodzenie: B2B: 20 000 - 26 000 zł. netto +VAT / UoP: 16 000 21 500 zł. brutto

• Kogo szukamy?

Dołącz do nas jako kluczowa osoba odpowiedzialna za budowę ekosystemu danych w firmie! Poszukujemy doświadczonego Analityka Danych, który obejmie samodzielną rolę w naszej organizacji. To idealna oferta dla osoby, która chce mieć realny wpływ na kształtowanie podejścia do danych - od ich pozyskiwania, przez modelowanie, aż po analizy i raportowanie. Będziesz blisko współpracować z zespołami z całej firmy, wspierając decyzje strategiczne i operacyjne oparte na danych.

• Twój zakres obowiązków:
• Budowa i rozwój ekosystemu danych w organizacji.
• Znajomość narzędzi dostępnych na rynku i umiejętność ich doboru do skali organizacji.
• Identyfikacja i pozyskiwanie oraz integracja odpowiednich źródeł danych potrzebnych do analizy procesów i wsparcia działań biznesowych.
• Modelowanie danych i tworzenie logicznych warstw analitycznych, które umożliwiają łatwe i intuicyjne korzystanie z danych.
• Projektowanie i tworzenie raportów oraz dashboardów w narzędziach BI (np. Tableau, Looker Studio).
• Przeprowadzanie dogłębnych analiz ad hoc oraz przygotowywanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe.
• Współpraca z przedstawicielami wszystkich działów - od produktu, przez marketing i sprzedaż, po operacje - w celu zrozumienia ich potrzeb i dostarczenia wartościowych insightów.
• Udział w projektach optymalizacyjnych oraz wspieranie testów A/B.
• Zapewnienie spójności, jakości i dostępności danych w całej organizacji.
• Edukowanie zespołów w zakresie korzystania z danych i narzędzi analitycznych.
• Gotowość do uruchomienia i skalowania Działu Data w przyszłości.
• Szukamy osoby, która posiada:
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Senior Data Analyst, Senior BI Analyst lub pokrewnym.
• Bardzo dobrą znajomość SQL - potrafisz nie tylko pisać zapytania, ale też optymalizować je i analizować złożony model danych.
• Doświadczenie z narzędziami BI - szczególnie Tableau, Looker Studio, Grafana lub podobnymi.
• Znajomość Google Analytics i Google Tag Manager.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, priorytetyzacji zadań i zarządzania projektem analitycznym end-to-end.
• Świetne umiejętności komunikacyjne - potrafisz przekładać złożone dane na zrozumiałe informacje dla osób nietechnicznych.
• Zrozumienie procesu modelowania danych oraz tworzenia skalowalnych i użytecznych struktur analitycznych.
• Aspirację w kierunku podjęcia się roli liderskiej w przyszłości.
• Mile widziane:
• Znajomość baz analitycznych np. DuckDB i ich wykorzystaniem do pracy z danymi w formacie Iceberg.
• Doświadczenie z dbt.
• Znajomość Pythona wraz z bibliotekami do analizy danych.
• Wykorzystanie ekosystemu AWS (Glue/Athena).
• To oferujemy:
• Elastyczny model współpracy, to Ty decydujesz czy chcesz pracować zdalnie czy hybrydowo.
• Pierwsze 3 dni szkoleniowe odbywają się w naszym biurze w Zabrzu. Po naszej stronie leży zwrot kosztów dojazdu oraz nocleg.
• Samodzielność, wpływ i przestrzeń do realizacji swoich pomysłów:
• Dołączysz do firmy, w której mocno chcemy rozwinąć obszar danych - Ty będziesz naszym przewodnikiem.
• Będziesz miał/a realny wpływ na organizację - liczymy na Twoje pomysły, inicjatywę i świeże spojrzenie.
• Możliwość dołączenia do benefitów: ubezpieczenie na życie PZU, karta Medicover Sport, pakiet Medicover Zdrowie, wykupienie miejsca parkingowego).
• Możliwość uczestnictwa w ogólnofirmowym programie nauki języka angielskiego w ramach godzin pracy.
• Program rekomendacji pracowniczych- bonusy od 2000 zł brutto.
• Stabilne zatrudnienie w firmie IT z ponad 10-letnim doświadczeniem - zaufało nam już ponad 5000 klientów i mamy swoje oddziały w 4 krajach.
• Świetną atmosferę pracy - luźna atmosfera, brak dress code’u i komunikacja na „Ty” to u nas standard.
• Realne możliwości rozwoju - większość naszej kadry menedżerskiej zaczynała od stanowisk specjalistycznych. Regularnie prowadzimy rekrutacje wewnętrzne, aby umożliwiać awans i rozwój osobom z naszego zespołu.
• Zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia pracy - telefon służbowy, laptop.
• Nasze biuro jest przyjazne zwierzakom. Chętnie poznamy Twojego pupila.
• Okno świadczenia usług: 7-21 a godziny pracy siedziby: pon. do czw. w godz. 8:00-16:30, a w pt. do godz. 14.00 (uwielbiamy #weekendy! )
• Uzyskaliśmy Certyfikat Przyjaznej Rekrutacji - dbamy o Twój komfort, jasne zasady i sprawny kontakt na każdym etapie procesu.
• Informacje o procesie rekrutacyjnym:
• Rekrutacja prowadzona jest w sposób zgodny z zasadami jawności wynagrodzeń i równego traktowania.
• Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób przejrzysty i neutralny płciowo.
• Regulamin wynagradzania dostępny na życzenie kandydata/ki. Wniosek o udzielenie informacji może być złożony w formie pisemnej lub elektronicznej.
• Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie jednolitych i obiektywnych kryteriów, takich jak: poziom doświadczenia, poziom realizacji wyznaczonych celów, kompetencje istotne dla stanowiska. Kryteria te stosujemy jednakowo wobec wszystkich kandydatów i kandydatek.
• Nie pytamy o wynagrodzenie u obecnego ani poprzedniego pracodawcy - zgodnie z przepisami o transparentności.
• Wynagrodzenia i zasady awansu opierają się na obiektywnych kryteriach - kompetencjach, odpowiedzialności i wynikach pracy, spójnie z regulaminem wynagradzania.

Chcesz nas poznać bliżej? Zapraszamy na naszą stronę kariery!

Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu z rekruterki

Kornelia Malinowska Lider Działu Rekrutacji e-mail: kornelia.malinowska@restaumatic.com