SAS Analyst

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?

• Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
• Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.

Informacje o projekcie

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy SAS Analyst

Projekt: wsparcie zespołu analityków kampanijnych w przygotowaniu i utrzymaniu kampanii komunikacyjnych z wykorzystaniem narzędzi SAS lub Adobe Experience Platform Czas trwania projektu: 12 miesięcy ( z ewentualną możliwością przedłużenia) Stack Technologiczny: SAS (SAS CI, SAS EG), Adobe (AEP/Adobe Journey Optimizer), Agile Tryb współpracy: zdalnie (okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie/Wrocławiu/Poznaniu) Wynagrodzenie: 105-125 pln Model współpracy: outsourcing

Aplikuj, jeśli posiadasz

• Doświadczenie w analizie biznesowej i współpracy przy realizacji projektów
• Znajomość narzędzi SAS (SAS CI, SAS EG) lub Adobe Experience Platform (AEP, Adobe Journey Optimizer)
• Znajomość metodyki Agile i pracy w zwinnych zespołach projektowych
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych oraz współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi

Proces rekrutacyjny

Składa się z 2 etapów

• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj

Do usłyszenia!