SAP Payroll Functional Analyst

Lokalizacja: Wrocław / praca hybrydowa lub w pełni zdalna Czas trwania projektu: ASAP – do końca 2027 roku Podróże służbowe: okazjonalnie Wrocław oraz Bad Homburg, Niemcy Języki: angielski płynny, niemiecki min. B1

O projekcie Dla naszego klienta z branży medycznej poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko SAP Payroll Functional Analyst, która dołączy do dużego, międzynarodowego projektu transformacji systemów payrollowych. Celem projektu jest uproszczenie i ujednolicenie obecnego środowiska Payroll oraz Time & Attendance poprzez wdrożenie nowych, globalnych rozwiązań oraz ich integrację z systemami HR, w tym Workday. Jest to długoterminowy projekt, rozpoczynający się ASAP i zaplanowany do końca 2027 roku.

Zakres obowiązków

• Współpraca z zespołami Payroll, HR, Time & Attendance oraz Finance w celu zrozumienia wymagań biznesowych i payrollowych.
• Przekładanie wymagań biznesowych na wymagania funkcjonalne oraz konfigurację systemu.
• Wsparcie konfiguracji SAP Payroll zgodnie z politykami firmy, niemieckimi procesami payrollowymi oraz wymogami prawnymi.
• Analiza procesów payrollowych, identyfikacja luk oraz proponowanie usprawnień.
• Udział w przygotowaniu i realizacji planu testów.
• Wsparcie testów jednostkowych, integracyjnych, UAT oraz parallel run.
• Wsparcie procesu migracji i archiwizacji danych.
• Udział w projektach integracyjnych ADP GlobalView, w tym integracji Workday z systemem payrollowym.
• Przygotowywanie dokumentacji funkcjonalnej, instrukcji użytkownika oraz materiałów szkoleniowych.
• Współpraca z wewnętrznymi zespołami projektowymi oraz zewnętrznymi dostawcami.
• Wsparcie przygotowania nowego rozwiązania payrollowego do go-live.

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość SAP Payroll / SAP HCM Payroll.
• Doświadczenie w minimum 3 projektach wdrożeniowych SAP Payroll (SAP PY).
• Dobra znajomość niemieckich procesów payrollowych.
• Mile widziane minimum roczne doświadczenie w operacyjnym payrollu.
• Doświadczenie w konfiguracji systemu, analizie wymagań biznesowych oraz gap analysis.
• Doświadczenie w testach systemowych, UAT, testach integracyjnych oraz parallel run.
• Umiejętność analizowania złożonych wymagań payrollowych i przekładania ich na rozwiązania systemowe.
• Znajomość innych modułów SAP HR/HCM będzie dodatkowym atutem.
• Angielski: płynny.
• Niemiecki: minimum B1.

Co oferuje projekt?

• Długoterminową współpracę do końca 2027 roku.
• Udział w dużym, międzynarodowym projekcie transformacji payrollu.
• Możliwość pracy z rozwiązaniami SAP Payroll, ADP GlobalView oraz Workday.
• Współpracę z międzynarodowymi zespołami Payroll, HR, Finance i IT.
• Możliwość pracy hybrydowej lub całkowicie zdalnej.
• Okazjonalne podróże służbowe do Wrocławia i Bad Homburg.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

#li-dni

#1202480 - Karolina Gonska