Samodzielna/y Księgowa/y - IFRS & Reporting (CEE)

INTELEK LTD to międzynarodowa firma działająca w Europie Środkowej, producent i dostawca okablowania oraz infrastruktury sieciowej pod marką Solarix, a także systemów bezpieczeństwa i elektroniki użytkowej pod marką iGET. Nasze oddziały działają w Polsce, Czechach i na Słowacji, a centrala firmy znajduje się na Cyprze.

Poszukujemy osoby, która połączy samodzielność w prowadzeniu księgowości polskiego oddziału z kompetencjami w zakresie międzynarodowego raportowania finansowego. Jeśli masz doświadczenie w księgowości, znasz IFRS i chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku, zapraszamy do naszego zespołu!

Twoje zadania

Księgowość i podatki - Polska

• Prowadzenie bieżącej księgowości polskiego oddziału, w tym księgowanie faktur sprzedaży i zakupu, wyciągów bankowych oraz operacji kasowych
• Przygotowywanie i weryfikacja deklaracji podatkowych oraz raportów: VAT, CIT, PIT, JPK_V7
• Obsługa podstawowych spraw kadrowo-płacowych dla niewielkiego zespołu (do 5 osób), w tym rozliczeń ZUS i PIT
• Przygotowywanie raportów dla GUS i NBP oraz innych wymaganych zestawień
• Uzgadnianie kont księgowych, rozrachunków i sald oraz udział w zamknięciach okresów sprawozdawczych
• Współpraca z urzędami, audytorami oraz zewnętrznymi dostawcami usług księgowych i IT
• Wsparcie w optymalizacji i wdrażaniu procesów księgowych oraz rozwoju systemu ERP

IFRS i raportowanie międzynarodowe

• Przygotowywanie i przekształcanie danych finansowych oddziału na potrzeby raportowania zgodnie z IFRS do centrali na Cyprze
• Uzgadnianie lokalnych danych finansowych z wymaganiami raportowymi grupy oraz mapowanie polskich zasad rachunkowości na standardy IFRS
• Współpraca przy raportowaniu i koordynacji danych finansowych oddziałów w Polsce, Czechach i na Słowacji
• Uzgadnianie transakcji wewnątrzgrupowych (intercompany), sald i rozrachunków oraz wyjaśnianie różnic
• Współpraca z centralą w zakresie raportowania finansowego, analiz i zestawień zarządczych
• Współpraca z lokalnymi i międzynarodowymi audytorami w zakresie danych finansowych oraz raportowania
• Monitorowanie zmian w standardach IFRS i ich praktyczne zastosowanie, w szczególności IFRS 16 (Leasing) oraz IAS 21 (Skutki zmian kursów walut)

Kogo szukamy?

• Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w samodzielnej księgowości lub na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe w obszarze finansów, rachunkowości, ekonomii lub audytu
• Praktyczna znajomość IFRS i doświadczenie w raportowaniu finansowym zgodnie z międzynarodowymi standardami - najlepiej w strukturach grupy kapitałowej
• Bardzo dobra znajomość polskich przepisów rachunkowych i podatkowych oraz zasad prowadzenia pełnej księgowości
• Znajomość zagadnień raportowania międzynarodowego, uzgodnień intercompany oraz przekształcania danych finansowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1)
• Bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym zaawansowanych funkcji, formuł i tabel przestawnych oraz pracy na dużych zbiorach danych
• Doświadczenie w pracy z Comarch ERP Optima lub innymi systemami finansowo-księgowymi
• Samodzielność, dokładność, analityczne myślenie oraz umiejętność organizowania własnej pracy

Mile widziane

• Znajomość czeskich lub słowackich zasad rachunkowości
• Doświadczenie w pracy z wieloma systemami ERP lub danymi z różnych krajów
• Certyfikat ACCA, DipIFR lub inny certyfikat potwierdzający wiedzę z zakresu IFRS
• Doświadczenie w stosowaniu IFRS 16 i IAS 21 w praktyce

Co oferujemy?

• Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze IFRS, raportowania międzynarodowego i finansów grupowych
• Cykl szkoleń wdrożeniowych w Czechach (minimum 2 tygodnie)
• Przyjazny i wspierający międzynarodowy zespół
• Premie kwartalne (3000 zł brutto) oraz roczną premię (w wysokości jednego wynagrodzenia)
• Kartę lunchową Edenred na kwotę 450 zł po okresie próbnym
• Elastyczność w organizacji pracy oraz pracę zdalną

Kiedy i gdzie?

Termin rozpoczęcia pracy: najlepiej od zaraz, ale jesteśmy gotowi poczekać na odpowiednią osobę :)

Biuro w Warszawie / praca zdalna

Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim.

Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów: wstępnej rozmowy, pogłębionej rozmowy dotyczącej doświadczenia oraz sprawdzenia referencji - zgodnie z polityką firmy, w celu zapewnienia profesjonalizmu i przejrzystości procesu.