Ruby on Rails Junior+/Middle Developer

Miejsce pracy: Al. Jerozolimskie 123A, Warszawa, mazowieckie
Opublikowano: 2 dni temu
źródło: JustJoin.it

Praca zdalna
Kontrakt B2B
Specjalista (Mid)
Pełny etat

Opis oferty

We are looking for experienced developers that are willing to solve complex technical issues while developing high quality software systems using modern technologies.

What we expect from you

1+ years of experience in IT;
experience in Ruby on Rails development;
experience with databases (SQL or NoSQL);
English language level should be sufficient for written communication.

It would be a plus to have

experience in Frontend development (HTML 5, JavaScript / TypeScript, Angular / React or other);
experience with automated testing;
knowledge of containerization principles, hands-on experience with Docker.

We offer

Projects for such clients as PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, Adidas and Toyota.
Competitive compensation that depends on your qualification and skills.
Career development system with clear skill qualifications.
Flexible working hours aligned to your schedule.
Options to work remotely.

Wymagane umiejętności

Docker
Front-End
NoSQL
Ruby on Rails
SQL

Języki

Angielski (B2)

Szczegóły oferty

Branża: IT i programowanie
Rodzaj umowy: Kontrakt B2B
Wymiar pracy: Pełny etat
Tryb pracy: Praca zdalna
Poziom stanowiska: Specjalista (Mid)
Ważna do: 09.12.2026

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Kategoria portalu: ruby
Lokalizacje: Warszawa, Wrocław

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka: nie podano
Rekrutacja trwa: od dziś; pierwsze wykrycie: 10 listopada 2026
Portale: 1; JustJoin.it

Ruby on Rails Junior+/Middle Developer (Itransition, praca zdalna): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO zobaczyło tę ofertę pierwszy raz dziś.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja ruszyła dzisiaj

10 listopada 2026
Oferta pojawiła się na JustJoin.it
Itransition

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
Czy praca jest w pełni zdalna, czy są obowiązkowe wizyty w biurze? Kto zapewnia sprzęt?
Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.