Robotnik gospodarczy

Oferta w liczbach

Stawka

2 854 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 208 zł / mies.

ta oferta: -45,2%

Podobne oferty

64

oferty w produkcji · inne umowy · woj. lubelskie

Rekrutacja trwa

13 dni

pierwsze wykrycie: 29 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Aplikuj.pl, Praca.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Praca.pl

31 października 2026

Robotnik gospodarczy (Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie, Bychawa): stawka 2 854 zł brutto / mies., czyli 2 854 zł miesięcznie - 45,2% mniej niż mediana 5 208 zł dla 64 ofert tego typu (oferty w produkcji · inne umowy · woj. lubelskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 13 dni (pierwsze wykrycie: 29 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Aplikuj.pl, Praca.pl); najwyższa stawka to 2 854 zł brutto / mies. (Aplikuj.pl).

Stawka na tle rynku

45,2% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 64 ofertami: oferty w produkcji · inne umowy · woj. lubelskie.

Ta oferta

2 854 zł

Mediana

5 208 zł

Połowa ofert

4 806 - 5 525 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Aplikuj.pl ta strona

  Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie

  2 854 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Praca.pl

  Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie

  bez widełek

  Zobacz na Praca.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (29 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 13 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 13 dni

2. 31 października 2026

   Oferta pojawiła się także na Praca.pl

3. 29 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 45% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Jaka forma umowy jest proponowana?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.