Robotnik budowlany

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 144 zł / mies.

ta oferta: -21,8%

Podobne oferty

16

oferty w budownictwie · umowa o pracę · Lębork

Rekrutacja trwa

12 dni

pierwsze wykrycie: 8 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 21 dniach

30 października 2026

Robotnik budowlany (Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku, Lębork): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 21,8% mniej niż mediana 6 144 zł dla 16 ofert tego typu (oferty w budownictwie · umowa o pracę · Lębork). TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 8 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 21 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

21,8% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 16 ofertami: oferty w budownictwie · umowa o pracę · Lębork.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

6 144 zł

Połowa ofert

4 806 - 8 400 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (8 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

wznawiana raz · łącznie 21 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 12 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 30 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 21 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 8 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku

4. 8 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 21 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 22% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.