Rekruter / Specjalista ds. rekrutacji / HR – Call Center Sprzedaż – Warszawa Mokotów (podstawa + premia)

Yerbador / Sakuro Matcha to duże call center sprzedażowych w Polsce — i jedno z niewielu, które sprzedaje własne marki, a nie cudze usługi. Nasze produkty reklamują Magda Gessler, Katarzyna Cichopek, Robert Janowski, Piotr Żyła, Cezary Żak, Ewa Ostrowska‑Królikowska i inne znane twarze. Spoty lecą w telewizji, telefony dzwonią u nas w biurze na Mokotowie, a po drugiej stronie siedzi zespół niesamowitych, ambitnych ludzi którzy wygrywają. Masz realnie szansę, dołączyć do nas i za 5 lat przetrzeć oczy ze zdumieniem - widząc gdzie dotarliśmy. Skala naszego rozwoju jest nieopisana.

Potrzebujemy zatrudnić 300 osób do sprzedaży, chcemy zbudować miejsce, do którego ludzie przychodzą po zawód, nie po przetrwanie miesiąca — z realnym systemem prowizji, ścieżką rozwoju i zespołem, w którym da się zostać na lata. Ten cel zaczyna się przy Twoim telefonie. To Ty decydujesz, kto przekracza nasze drzwi.

Rośniemy szybko i rekrutujemy stale — co miesiąc trafiają do nas setki zgłoszeń. Szukamy kogoś, kto weźmie ten strumień w swoje ręce: obdzwoni, umówi na spotkanie, przeprowadzi rozmowę i doprowadzi do podpisania umowy.

To rekrutacja prowadzona telefonem. Twoim głównym narzędziem jest słuchawka: dzwonisz, zapraszasz, przekonujesz. Dlatego świetnie odnajdą się tu osoby z doświadczeniem w sprzedaży telefonicznej lub call center — u nas ta umiejętność jest w rekrutacji najważniejsza. Rekrutacja to sprzedaż z najwyższą stawką: sprzedajesz komuś kolejny rok jego życia - pomagając tej osobie odnieść sukces.

Czym się zajmiesz

• kontakt telefoniczny z kandydatami i umawianie spotkań rekrutacyjnych,
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i domykanie ich podpisaniem umowy,
• publikowanie ogłoszeń i aktywne poszukiwanie kandydatów,
• pilnowanie własnych wyników: telefony umówieni obecni podpisani,
• analiza, które kanały rekrutacyjne faktycznie dowożą ludzi,
• dokumentacja rekrutacyjna i kadrowa, on‑ i offboarding,
• monitorowanie frekwencji zespołu sprzedażowego,
• współpraca z managementem przy budowaniu zespołów, integracje, motywowanie ludzi.

Czego oczekujemy

• doświadczenia w sprzedaży telefonicznej, call center lub w rekrutacji prowadzonej telefonem,
• swobody w rozmowie i wysokiej kultury osobistej,
• regularności i konsekwencji — tu liczą się wykonane telefony i domknięte spotkania,
• umiejętności rozpoznania, kto naprawdę udźwignie sprzedaż ( pomogą Ci w tym celu profesjonalne panele osobowościowe które masz w naszej firmie do wykorzystania ).
• ogarnięcia kilku procesów naraz, terminów i dokumentów,
• samodzielności i odpowiedzialności.

Co dajemy

• pracę stacjonarną w Warszawie, na Mokotowie,
• umowę zlecenie: podstawa + premia od wyników rekrutacji — im więcej osób skutecznie wprowadzisz, tym więcej zarabiasz,
• Bardzo wysokie wynagrodzenie.
• gotowy, stały napływ zgłoszeń — nie zaczynasz od zera,
• pracę w firmie, którą widać w telewizji i której produkty firmują znane nazwiska,
• miejsce, w którym Twoja praca jest widoczna: zespół, który zbudujesz, będzie codziennie siedział obok Ciebie,
• wpływ na kształt naszego HR — jesteśmy na etapie, na którym Twoje pomysły wchodzą w życie w tym samym tygodniu,
• stałą pracę i ścieżkę rozwoju w strukturach HR,
• młody, ambitny zespół i dobrą atmosferę.

Chcesz zbudować z nami ten zespół? Zadzwoń lub napisz SMS‑a — oddzwonimy. SZUKAMY REKRUTERA, KTÓRY POMOŻE NAM ROZBUDOWAĆ ZESPÓŁ SPRZEDAŻOWY