Regionalna Koordynatorka / Regionalny Koordynator Sprzedaży Produktów Hipotecznych

Jakie będą Twoje zadania

• Realizowanie indywidualnych planów sprzedaży produktów hipotecznych w Regionie Pomorze.
• Monitorowanie realizacji celów sprzedażowych dla produktów hipotecznych w Regionie Pomorze.
• Wspieranie regionów w działaniach mających na celu realizację planów sprzedaży produktów hipotecznych.
• Przyczynianie się do pozyskiwania nowych klientów, kanałów oraz źródeł sprzedaży produktów hipotecznych.
• Dbanie o najwyższe standardy obsługi klienta oraz jakość wniosków kredytowych.
• Odpowiadanie za rozwój kompetencji w przypisanych regionach.
• Zapewnianie poprawności wysyłanych negocjacji z podległych regionów.

Do jakiego zespołu dołączysz?

Jako Regionalna Koordynatorka / Regionalny Koordynator Sprzedaży Produktów Hipotecznych będziesz pracować na samodzielnym stanowisku, na wyznaczonym terenie. Realizację swoich celów i zadań będziesz raportować Menadżerowi Sprzedaży Produktów Hipotecznych. Na co dzień będziesz współpracować z Dyrektorami Regionów i Placówek Bankowych/Partnerskich. W działaniu będą Cię wspierać odpowiednie jednostki w centrali.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli jeśli

• masz doświadczenie w zakresie sprzedaży produktów hipotecznych i przygotowywania dokumentacji kredytowej;
• masz wiedzę produktową i procesową w obszarze produktów hipotecznych;
• osiągasz sukcesy poparte wynikami sprzedażowymi;
• posiadasz znajomość rynku produktów hipotecznych oraz lokalnego rynku nieruchomości;
• potrafisz efektywnie organizować pracę i jesteś systematyczny w działaniu;
• posiadasz aktywne prawo jazdy kategorii B.

Co oferujemy Tobie w zamian

• Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Spokojne wdrożenie – wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
• Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.